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2025年职业病预防试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据2024年修订的《职业病防治法实施细则》，用人单位应当在产生职业病危害的工作场所醒目位置设置公告栏，公告内容不包括以下哪项？

A.职业病危害因素检测结果

B.应急救援措施

C.岗位操作规程

D.劳动者职业健康检查档案

答案：D（解析：劳动者职业健康检查档案属于个人隐私，需单独保管，不在工作场所公告栏公示范围。）

2.某锂电池生产企业的正极材料车间长期使用碳酸锂粉末，该岗位劳动者最易引发的职业病是？

A.尘肺病

B.化学性皮肤灼伤

C.金属烟热

D.职业性哮喘

答案：A（解析：碳酸锂粉末属于无机粉尘，长期吸入可导致尘肺病；化学性皮肤灼伤多见于直接接触腐蚀性液体，金属烟热常见于金属熔炼作业，职业性哮喘多由有机粉尘或化学物质致敏引起。）

3.某物流公司分拣员连续3年职业健康检查显示听力阈值平均提高25dB（A），且排除其他致聋因素，根据《职业性噪声聋诊断标准》（GBZ49-2023），应诊断为？

A.观察对象

B.轻度噪声聋

C.中度噪声聋

D.重度噪声聋

答案：B（解析：新标准规定，500Hz、1000Hz、2000Hz、3000Hz四个频率听阈级平均值≥26dB且≤40dB为轻度噪声聋；41dB-60dB为中度，＞60dB为重度。）

4.用人单位委托第三方进行职业病危害因素检测时，检测报告的有效追溯期应为检测完成后？

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

答案：C（解析：《工作场所职业卫生管理规定》（2024修订）要求，检测报告需保存至用人单位终止生产经营后5年，或至少保存10年（以较长者为准），但追溯期一般指报告出具后可查询的有效期限，通常为5年。）

5.某半导体企业光刻工序使用的显影液主要成分为四甲基氢氧化铵（TMAH），该物质的主要职业危害是？

A.急性中毒（神经毒性）

B.慢性肝损伤

C.皮肤/眼灼伤

D.致癌性

答案：C（解析：TMAH为强碱性物质，接触皮肤或眼睛可导致严重灼伤；其急性毒性较低，无明确致癌性，慢性肝损伤多见于有机溶剂长期接触。）

6.职业健康监护档案中“离岗时健康检查”的主要目的是？

A.评估劳动者当前健康状况是否适合继续原岗位

B.为可能的职业病诊断提供依据

C.筛查新出现的职业禁忌证

D.建立健康基线数据

答案：B（解析：离岗时检查重点在于锁定离岗时的健康状态，若后续确诊职业病，可作为判断因果关系的关键证据；A、C为在岗期间检查目的，D为上岗前检查目的。）

7.某建筑施工企业在隧道挖掘作业中使用风钻，该岗位的主要职业病危害因素是？

A.高温高湿

B.振动（局部振动）

C.电离辐射

D.生物因素

答案：B（解析：风钻作业属于手传振动，长期接触可导致手臂振动病；隧道内可能存在高温但非主要因素，电离辐射多见于矿山或核工业，生物因素常见于农业或医疗行业。）

8.根据《职业病分类和目录（2023版）》，以下哪项不属于新增职业病？

A.职业性肌骨损伤（视频终端综合征）

B.职业性二氯乙烷中毒

C.职业性噪声聋（扩展至4000Hz频率）

D.职业性激光所致眼（角膜、晶状体）损伤

答案：B（解析：二氯乙烷中毒已列入2013版目录；2023版新增视频终端综合征、扩展噪声聋诊断频率、激光所致眼损伤等。）

9.用人单位开展职业病危害告知时，以下做法错误的是？

A.在劳动合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害及后果

B.新员工入职培训时发放《岗位职业病危害告知卡》

C.未将劳务派遣工纳入告知范围

D.调整工作岗位后重新进行危害告知

答案：C（解析：《职业病防治法》规定，劳务派遣工与本单位员工享有同等职业卫生权利，必须纳入告知范围。）

10.某化工企业反应釜泄漏导致3名工人急性氯气中毒，现场救援首要措施是？

A.立即给中毒者吸氧

B.将中毒者转移至空气新鲜处

C.注射解毒药物

D.用清水冲洗暴露部位

答案：B（解析：急性化学中毒救援的首要原则是脱离中毒环境，避免继续吸收毒物；吸氧、冲洗、药物治疗为后续步骤。）

11.职业健康检查机构发现劳动者疑似职业病后，应在多长时间内向用人单位和所在地卫生健康部门报告？

A.24小时

B.3个工作日

C.5个工作日

D.7个自然日

答案：B（解析：《职业健康检查管理办法》（2024修订）规定，疑似职业病需在3个工作日内报告。）

12.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（主要成分为锡、银、铜），该岗位劳动者最需重点监测的生物标志物是