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2025雇佣合同书（适用于制造业企业招聘农村务工人员）

本合同由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订：

甲方（雇主）：（制造业企业名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（雇员）：（农村务工人员姓名）

身份证号码：

住所：

联系方式：

鉴于甲方因生产经营需要，乙方具备相应的劳动能力，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共年。合同期满后，双方可协商续签。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据生产经营需要，安排乙方从事（具体工种）工作，具体工作内容包括但不限于。工作地点为（填写具体地址）。如甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容或地点，应协商一致，签署书面补充协议。

第三条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元，试用期为个月，试用期工资为人民币元。

甲方应按月支付乙方工资，每月日前以银行转账或现金形式支付。工资不得低于当地最低工资标准。

乙方加班加点的工资按法律规定执行，加班工资为基本工资的%。

甲方根据乙方的工作表现、绩效等发放奖金或其他福利，具体标准由甲方根据规章制度确定。

第四条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每天小时，每周不超过小时。

乙方享有每周至少一天的休息，具体休息时间由甲乙双方协商确定。

乙方享有国家规定的法定节假日，如元旦、春节、劳动节、国庆节、中秋节、端午节等。

甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应支付相应的加班工资或安排补休。

第五条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的劳动安全和职业卫生。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。

甲方应定期为乙方提供健康检查，并承担相关费用。

乙方应妥善保管和使用甲方提供的劳动保护用品，如发现损坏应及时报告。

第六条甲方的权利和义务

甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作内容和岗位，但应提前通知乙方。

甲方有权根据乙方的工作表现和违纪行为，按照规章制度进行奖惩。

甲方应按时支付乙方的劳动报酬和依法缴纳社会保险（具体事宜可协商）。

甲方应为乙方提供必要的培训，提升乙方的职业技能。

第七条乙方的权利和义务

乙方享有获得劳动报酬、休息休假、劳动安全保护的权利。

乙方应按时完成甲方安排的各项工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

乙方不得将甲方的商业秘密和技术信息泄露给第三方。

乙方应服从甲方的合理工作安排，不得无故旷工或迟到早退。

第八条合同的变更和解除

双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

合同解除：

（1）在合同期限内，如有法律规定的情形，双方均可解除合同，且需提前日通知对方。

（2）如甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容和地点，乙方不愿继续工作的，应提前日通知甲方。

（3）如乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同，不需支付经济补偿。

（4）如因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除合同，但需支付经济补偿。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，情节严重且符合甲方解除合同条件的，应承担相应责任。

第十条其他约定

甲方为乙方提供必要的培训费用，如培训结束后乙方未履行服务期，需按约定赔偿培训费用。

双方可协商增加补充保险或其他福利待遇，并在补充协议中明确。

本合同未尽事宜，双方可协商解决，签署书面补充协议。

本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十一条附则

本合