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2025版标准劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

企业名称：

法定代表人：

企业地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现居住地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一章合同期限

第一条本合同为类型劳动合同，期限自年月日起，至年月日止。

第二条试用期为个月，自年月日起，至年月日止。试用期内，甲方可对乙方进行考核，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。

第二章工作内容与工作地点

第三条乙方同意在甲方从事岗位工作。

第四条乙方的工作地点为：。

第五条乙方的工作内容包括但不限于：。具体工作职责以甲方的岗位说明书为准。

第六条甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三章工作时间与休息休假

第七条乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排为：。

第八条甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。加班费标准为：。

第九条乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体事宜以国家规定和甲方的规章制度为准。

第四章劳动报酬

第十条乙方的劳动报酬为元/月（基本工资），并在合同履行期间根据乙方的工作表现和甲方的经营状况进行调整。

第十一条甲方应按月支付乙方工资，工资支付日期为每月日，遇法定节假日顺延。

第十二条乙方享有绩效奖金、津贴补贴等其他福利，具体标准以甲方的规章制度为准。

第五章社会保险与福利

第十三条甲方为乙方缴纳、、、等社会保险，具体缴纳标准和比例以法律法规规定为准。

第十四条乙方享有（如住房公积金）等福利，具体标准为。

第十五条乙方患病或非因工负伤，享有医疗期和医疗待遇，具体标准以国家规定和甲方的规章制度为准。

第六章劳动保护与劳动条件

第十六条甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和安全的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

第十七条乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致人身损害或财产损失，责任由乙方承担。

第十八条甲方应定期为乙方提供职业培训，提升乙方的专业技能和安全生产意识。

第七章合同的解除与终止

第十九条经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

第二十一条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。

第二十二条乙方有下列情形之一的，