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2025年生产经营单位安全培训试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.依据2024年修订的《安全生产法》，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故（），知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

A.应急处理方法

B.统计规律

C.经济损失评估

D.责任划分标准

答案：A

2.某化工企业新入职的操作人员小张，其岗前安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。

A.24；8

B.48；16

C.72；20

D.96；24

答案：C（依据《生产经营单位安全培训规定》第十三条，高危行业新员工初次安全培训≥72学时，每年再培训≥20学时）

3.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业的，责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（）的罚款。

A.1万元以下；1万元以上5万元以下

B.5万元以下；5万元以上10万元以下

C.10万元以下；10万元以上20万元以下

D.20万元以下；20万元以上50万元以下

答案：B（《安全生产法》第九十七条第七项）

4.生产经营单位安全培训档案应当包括安全生产培训时间、内容、参加人员以及（）等情况的记录。

A.培训经费使用

B.考核结果

C.培训讲师资质

D.培训场地租赁

答案：B（《生产经营单位安全培训规定》第二十一条）

5.某机械制造企业开展焊接作业培训，培训内容中无需包含的是（）。

A.焊接设备的安全操作规程

B.焊接烟尘的职业危害防护

C.企业年度销售目标

D.焊接作业应急处置流程

答案：C

6.从业人员在调整工作岗位或离岗（）以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

答案：C（《生产经营单位安全培训规定》第十九条）

7.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（），对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A.统一管理

B.单独管理

C.委托管理

D.分级管理

答案：A（《安全生产法》第三十五条）

8.某金属冶炼企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故，应急管理部门对其处上一年年收入（）的罚款。

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

答案：C（《安全生产法》第九十五条）

9.安全培训的考核应当坚持（）的原则，考核不合格的，不得上岗作业。

A.理论优先

B.实操优先

C.教考分离

D.企业自主

答案：C（《生产经营单位安全培训规定》第二十条）

10.某建筑施工企业与第三方培训机构签订安全培训协议，明确由第三方负责培训。根据规定，该企业（）对培训工作全面负责。

A.无需

B.应当

C.部分

D.委托

答案：B（《生产经营单位安全培训规定》第十条）

11.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后（）作业场所。

A.留在

B.撤离

C.坚守

D.报告

答案：B（《安全生产法》第五十五条）

12.生产经营单位应当建立健全（），如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

A.安全检查制度

B.隐患排查台账

C.培训档案

D.应急演练记录

答案：C（《安全生产法》第二十八条）

13.某烟花爆竹企业新购买一台涉药设备，在投入使用前，应当对（）进行专门的安全培训。

A.设备供应商

B.全体管理人员

C.操作该设备的从业人员

D.企业主要负责人

答案：C

14.安全培训的内容应当包括安全生产法律法规、安全生产管理知识、安全技术、（）、应急管理、事故案例分析等。

A.企业文化

B.职业卫生

C.市场营销

D.财务管理

答案：B

15.特种作业操作证的有效期为（）年，在全国范围内有效。

A.3

B.5

C.6

D.8

答案：C（《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第十九条）

16.生产经营单位的（）负责组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

A.安全管