2025浙能集团甘肃有限公司新能源项目招聘22人模拟试卷附答案解析.docxVIP

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2025浙能集团甘肃有限公司新能源项目招聘22人模拟试卷

第一部分单选题(50题)

1、诗句“爱惜芳心莫轻吐,且教桃李闹春风”描写的是()。

A.桃花

B.牡丹

C.梅花

D.海棠

【答案】:D

【解析】本题考查人文历史。“爱惜芳心莫轻吐,且教桃李闹春风”出自于金朝元好问的《同儿辈赋未开海棠》。意思是一定要爱惜自己那芳香的心,不要轻易地盛开,姑且让桃花李花在春风中尽情绽放吧。由作者这句诗来看,写观赏海棠花时,它的身旁可能有桃树或李树。和煦的春风中,它们竞相开放,争奇斗艳,但这热闹毕竟是短暂的,几度风雨之后,它们也就都纷纷坠落、凋零了。海棠花却不同了,无意争春,谦虚地躲在一旁,待群芳落尽后,才绽开她美丽的容颜。故本题选D。

2、()几乎完全忽视了环境因素对员工的激励作用。

A.目标设置理论

B.强化理论

C.需要层次理论

D.公平理论

【答案】:A

【解析】本题考查管理学的基本原理。激励原理是实证经济学的最主要的最明显的例子,为了特定目的而去影响人们的内在需要或动机,从而强化、引导或维持行为的过程。A项正确,目标设置理论认为目标本身就具有激励作用,目标能把人的需要转变为动机,使人们的行为朝着一定的方向努力,并将自己的行为结果与既定的目标相对照,及时进行调整和修正,从而能实现目标,几乎完全忽视了环境因素对员工的激励作用。B项错误,强化理论指人或动物为了达到某种目的,会采取一定的行为作用于环境。当这种行为的后果对他有利时,这种行为就会在以后重复出现;不利时,这种行为就减弱或消失。人们可以用这种正强化或负强化的办法来影响行为的后果,从而修正其行为,体现了环境因素对员工的激励作用。C项错误,需要层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求,生理需要、安全需要、社交需要等低级的需要,需要通过外部条件使人得到满足,体现了环境因素对员工的激励作用。D项错误,公平理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论,认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉,侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响,体现了环境因素对员工的激励作用。故本题选A。

3、下列选项中,不符合《民法典》相关规定的是()。

A.夫妻有互相扶养的义务

B.夫妻在家庭中地位平等

C.子女必须随父姓

D.子女对父母有赡养扶助的义务

【答案】:C

【解析】本题考查民法。A项正确,根据《民法典》第一千零五十九条的规定:“夫妻有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时,需要扶养的一方,有要求对方付给扶养费的权利。”B项正确,根据《民法典》第一千零五十五条的规定:“夫妻在婚姻家庭中地位平等。”C项错误,根据《民法典》第一千零一十五条的规定:“自然人应当随父姓或者母姓,但是有下列情形之一的,可以在父姓和母姓之外选取姓氏:(一)选取其他直系长辈血亲的姓氏;(二)因由法定扶养人以外的人扶养而选取扶养人姓氏;(三)有不违背公序良俗的其他正当理由。”D项正确,根据《民法典》第一千零六七条的规定:“?父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。”本题为选非题,故正确答案为C。

4、实践是检验真理的唯一标准,这是由真理的本性和实践的本质特点决定。这里强调的实践的本质特点是指()。

A.实践的确定性

B.客观实在性

C.社会历史性

D.直接现实性

【答案】:D

【解析】本题考查马克思主义哲学,主要考查认识论。A项错误,选项说法错误,实践没有确定性。B项错误,客观实在性是物质的唯一特性,不是实践的特点。C项错误,社会历史性指的是实践在不同社会历史阶段有不同的方式。D项正确,实践是主观见之于客观的物质性活动,具有直接现实性,是唯一能把主观和客观联系起来的“桥梁”,直接现实性是实践和认识的区别,是实践的本质特点。故本题选D。

5、交警在执法过程中发现机动车驾驶人田某在一个记分周期内累积记分已满12分。交警可以依法采取的措施是()。

A.扣留田某的机动车

B.扣留田某的驾驶证

C.扣留机动车行驶证

D.注销田某的驾驶证

【答案】:B

【解析】本题考查行政法。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条第一款规定:“机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。”因此,ACD项不符合题意。故本题选B。

6、在新公共管理运动中关于政府职能争论的焦点主要集中于:

A.政治职能

B.经济社会职能

C.文化职能。

D.军事职能。

【答案】:B

【解析】本题考查行政管理知识。新公共管理运动中,

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