水轮机管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

为规范水轮机运行管理，确保水轮机安全、高效、稳定运行，保障电力生产安全和员工生命财产安全，特制定本制度。

二、管理范围

本制度适用于公司所有水轮机的运行、维护、检修和管理。

三、管理职责

1.生产部门：负责水轮机的运行、维护和检修工作，确保水轮机安全、稳定运行。

2.技术部门：负责水轮机的设计、制造、安装、调试和改造工作，确保水轮机质量。

3.安全管理部门：负责水轮机的安全管理，制定安全操作规程，监督安全措施的落实。

4.设备管理部门：负责水轮机的设备管理，确保设备完好，及时更换损坏的零部件。

四、运行管理

1.运行前的检查

（1）检查水轮机各部件的完好性，确保无损坏、变形、磨损等。

（2）检查润滑系统，确保油质良好，油量充足。

（3）检查冷却系统，确保冷却效果良好。

（4）检查电气系统，确保无短路、接地等故障。

2.运行中的监控

（1）实时监控水轮机的运行参数，如转速、负荷、振动、温度等。

（2）发现异常情况，立即采取措施进行处理。

（3）记录运行数据，定期分析运行状况。

3.运行后的检查

（1）检查水轮机各部件的磨损情况，及时更换损坏的零部件。

（2）检查润滑系统，补充或更换润滑油。

（3）检查冷却系统，确保冷却效果良好。

五、维护管理

1.定期对水轮机进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等。

2.对易损件进行定期检查，发现异常情况及时更换。

3.对水轮机进行定期检修，确保设备处于良好状态。

六、检修管理

1.制定检修计划，合理安排检修时间。

2.检修过程中，严格执行检修规程，确保检修质量。

3.检修完成后，进行试运行，确保水轮机恢复正常运行。

七、安全管理

1.制定安全操作规程，明确操作流程和安全注意事项。

2.加强安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

3.定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

4.建立事故报告和处理制度，确保事故得到及时处理。

八、附则

1.本制度由生产部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

3.本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修改。

第2篇

一、总则

为了确保水轮机安全、稳定、高效地运行，保障水电站的正常生产，特制定本制度。本制度适用于水电站所有水轮机的管理、维护、检修及运行工作。

二、组织机构

1.水轮机管理领导小组：负责制定水轮机管理制度，监督制度执行，协调解决水轮机管理中的重大问题。

2.水轮机管理部门：负责水轮机的日常管理、维护、检修及运行工作。

3.水轮机操作人员：负责水轮机的日常操作，确保设备安全、稳定运行。

三、水轮机管理职责

1.水轮机管理部门职责：

（1）负责制定水轮机管理计划，并组织实施。

（2）负责水轮机设备的技术资料、档案的收集、整理、归档。

（3）负责水轮机设备的维护、检修及运行工作。

（4）负责对水轮机操作人员进行培训、考核，确保操作人员具备相应的操作技能。

（5）负责对水轮机设备进行定期检查、试验，确保设备安全、稳定运行。

2.水轮机操作人员职责：

（1）遵守水轮机操作规程，确保设备安全、稳定运行。

（2）按时进行设备巡检，发现异常情况及时报告。

（3）熟练掌握水轮机操作技能，提高操作水平。

（4）保持工作环境整洁，做好设备清洁、保养工作。

四、水轮机维护与检修

1.水轮机维护：

（1）日常维护：操作人员应按照维护规程，对水轮机进行日常维护，确保设备正常运行。

（2）定期维护：水轮机管理部门应按照设备使用说明书，制定定期维护计划，定期对水轮机进行维护。

2.水轮机检修：

（1）计划检修：水轮机管理部门应根据设备运行状况，制定检修计划，确保设备安全、稳定运行。

（2）应急检修：发现设备故障，应及时组织人员进行应急检修，确保设备尽快恢复正常运行。

五、水轮机运行管理

1.运行参数监控：水轮机管理部门应实时监控水轮机运行参数，确保设备在正常范围内运行。

2.运行记录：操作人员应认真做好水轮机运行记录，包括运行时间、负荷、故障情况等。

3.运行调整：根据水轮机运行状况，及时调整运行参数，确保设备安全、稳定运行。

六、奖惩制度

1.对认真执行水轮机管理制度，确保设备安全、稳定运行的人员给予表彰和奖励。

2.对违反水轮机管理制度，造成设备故障或安全事故的人员，给予通报批评、经济处罚等处分。

七、附则

1.本制度由水轮机管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

第3篇

一、总则

为加强水轮机管理，确保水轮机安全、高效运行，保障水电站安全生产，特制定本制度。

二、管理范围

本制度适用于水电站内所有水轮机的管理，包括安装、运行、维护、检修、报废等各个环节。

三、管理职责

1.水轮机管理部门：负责水轮机的整体管理工作，包括制定管理制度、组织培训、监督检查等。

2.