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第1篇
一、总则
为贯彻落实国家环保法律法规,加强环境保护工作,提高公司环境管理水平,保障员工身心健康,维护社会环境质量,特制定本制度。
二、指导思想
以科学发展观为指导,坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则,全面提高公司环境管理水平,实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
三、适用范围
本制度适用于公司所有员工、供应商、承包商以及与公司有业务往来的其他单位。
四、环境管理体系
1.建立健全环境管理体系,明确环境管理职责,落实环境保护措施。
2.制定环境管理目标,包括但不限于污染物排放达标、资源节约、废弃物减量等。
3.定期开展环境风险评估,识别环境风险源,制定风险防控措施。
4.加强环境监测,确保污染物排放达标。
五、环境保护措施
1.节能减排
(1)优化生产流程,提高能源利用效率。
(2)推广使用节能设备,降低能源消耗。
(3)加强能源管理,定期检查设备运行状况,确保设备处于最佳工作状态。
2.废水处理
(1)严格执行废水排放标准,确保废水达标排放。
(2)采用先进废水处理技术,提高废水处理效果。
(3)加强废水处理设施运行维护,确保设施稳定运行。
3.废气治理
(1)严格执行废气排放标准,确保废气达标排放。
(2)采用高效废气治理技术,降低废气排放量。
(3)加强废气治理设施运行维护,确保设施稳定运行。
4.固废处理
(1)严格执行固废处理规定,确保固废安全处置。
(2)推广固废综合利用技术,提高固废资源化利用率。
(3)加强固废处理设施运行维护,确保设施稳定运行。
六、环境教育培训
1.定期组织员工参加环境教育培训,提高员工环保意识。
2.加强对供应商、承包商的环境管理要求,确保其遵守环保法律法规。
3.鼓励员工积极参与环保活动,营造良好的环保氛围。
七、监督检查
1.建立环境管理制度执行情况监督检查机制,定期开展自查自纠。
2.对违反环境管理制度的行为,依法依规进行处理。
3.加强与环保部门的沟通协作,共同推进环境保护工作。
八、附则
1.本制度由公司环境管理部门负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
泰瑞制药环境管理制度的制定,旨在提高公司环境管理水平,促进公司可持续发展。全体员工应共同努力,为实现绿色、低碳、环保的生产目标而努力。
第2篇
第一章总则
第一条为贯彻落实国家关于环境保护的法律法规,加强公司环境管理,提高环境保护意识,保障公司可持续发展,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、供应商、承包商以及与公司业务相关的其他单位。
第三条公司将环境保护纳入企业发展战略,坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则,努力实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
第二章环境保护目标
第四条公司环境保护目标:
1.达到国家和地方规定的污染物排放标准;
2.减少能源消耗,提高资源利用效率;
3.降低废弃物产生量,实现废弃物资源化;
4.保障员工健康,营造良好的工作环境;
5.提升公司形象,增强社会责任感。
第三章环境管理体系
第五条公司建立健全环境管理体系,包括环境方针、环境目标、环境管理体系文件、环境管理体系运行和监督等。
第六条环境管理体系文件应包括:
1.环境方针;
2.环境目标和指标;
3.环境管理体系程序文件;
4.环境管理体系作业指导书;
5.环境管理体系相关记录。
第七条环境管理体系运行:
1.公司各级领导应高度重视环境保护工作,将环境保护纳入日常工作;
2.各部门应按照职责分工,落实环境保护措施;
3.员工应积极参与环境保护活动,提高环保意识;
4.定期对环境管理体系进行内部审核,确保体系有效运行。
第四章环境管理措施
第八条减少污染物排放:
1.严格执行国家和地方污染物排放标准,确保达标排放;
2.采用清洁生产技术,减少污染物产生;
3.加强污水处理设施的管理,确保污水处理效果;
4.加强废气治理设施的管理,确保废气达标排放。
第九条节能减排:
1.优化生产流程,提高能源利用效率;
2.推广使用节能设备,降低能源消耗;
3.定期对设备进行维护保养,提高设备运行效率;
4.加强员工节能培训,提高节能意识。
第十条废弃物管理:
1.建立废弃物分类制度,提高废弃物资源化利用率;
2.加强废弃物储存、运输和处置管理,确保废弃物无害化处理;
3.定期对废弃物处理设施进行检查和维护,确保设施正常运行。
第五章员工教育与培训
第十一条公司应定期对员工进行环境保护教育和培训,提高员工环保意识。
第十二条培训内容应包括:
1.环境保护法律法规;
2.环境管理体系知识;
3.环保操作技能;
4.环保事故应急处理。
第六章监督与考核
第十三条公司设立环境保护监督机构,负责监督环境保护工作的
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