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2025年安全管理人员安全教育培训试题及答案考题

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.依据2024年修订的《安全生产法》，下列关于生产经营单位主要负责人安全职责的表述，错误的是（）。

A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

B.保证本单位安全生产投入的有效实施

C.每季度至少召开1次安全生产专题会议研究安全工作

D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制

答案：C（修订后要求每月至少召开1次）

2.某化工企业新建储罐区，需进行安全设施“三同时”验收。根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，验收工作应由（）组织实施。

A.应急管理部门

B.建设单位

C.设计单位

D.施工单位

答案：B

3.某机械制造企业安全管理人员在检查中发现，冲压车间3台设备的双手操作按钮防护盖缺失。根据《机械安全防止上下肢触及危险区的安全距离》（GB12265.3），该问题属于（）。

A.防护装置缺失

B.急停功能失效

C.控制装置不符合人机工程学

D.能量隔离措施不到位

答案：A

4.某冶金企业开展有限空间作业前，需对作业环境进行气体检测。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，检测指标不包括（）。

A.氧气浓度

B.可燃气体浓度

C.噪声强度

D.有毒有害气体浓度

答案：C

5.某建筑施工企业使用的吊篮式脚手架，其安全锁必须在标定有效期内使用。根据《建筑施工工具式脚手架安全技术规范》（JGJ202），安全锁的标定周期不得超过（）。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

答案：C

6.某危化品仓库存储有液氨（临界量10t）、汽油（临界量200t），实际存储量分别为8t和180t。根据《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218），该仓库（）。

A.构成重大危险源（液氨）

B.构成重大危险源（汽油）

C.构成重大危险源（两者叠加）

D.不构成重大危险源

答案：D（液氨8/10=0.8，汽油180/200=0.9，总和1.7＜1）

7.某企业安全培训档案显示，新入职安全管理人员张某的初次安全培训学时为24学时。根据《生产经营单位安全培训规定》，该企业的做法（）。

A.符合要求（高危行业需32学时，非高危24学时）

B.不符合要求（高危行业需48学时）

C.不符合要求（所有安全管理人员初次培训不得少于32学时）

D.无法判断（需结合企业行业类型）

答案：D（非高危行业初次培训≥32学时，高危≥48学时）

8.某企业发生1起造成3人重伤的生产安全事故。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。

A.县级应急管理部门

B.设区的市级应急管理部门

C.省级应急管理部门

D.国务院应急管理部门

答案：B（重伤3人属一般事故，上报至市级）

9.某企业安全管理人员在分析近3年事故数据时发现，机械伤害事故占比65%，且80%的事故发生在设备调试阶段。根据海因里希法则，该企业可能存在的最突出问题是（）。

A.应急救援能力不足

B.安全培训针对性差

C.安全投入不足

D.隐患排查频率低

答案：B（调试阶段事故集中，反映培训未覆盖该场景）

10.某企业使用的叉车未按规定进行定期检验，安全管理人员发现后应首先（）。

A.对设备操作人员进行处罚

B.立即停止使用该叉车

C.向应急管理部门报告

D.联系检验机构安排补检

答案：B（特种设备未检验应立即停用）

11.某化工企业开展HAZOP（危险与可操作性分析）时，针对反应釜温度控制单元，分析“温度过高”偏差的可能原因不包括（）。

A.冷却系统故障

B.进料量过大

C.操作人员巡检记录缺失

D.温度传感器失效

答案：C（HAZOP分析偏差原因应聚焦工艺/设备因素）

12.某企业安全文化建设中提出“零容忍”理念，其核心是（）。

A.不允许任何事故发生

B.对违规行为坚决纠正

C.消除所有安全隐患

D.全员参与安全管理

答案：B（“零容忍”指对违规行为不妥协）

13.某企业安全管理人员在编制应急预案时，需明确应急响应分级。根据《生产安全事故应急条例》，分级依据不包括（）。

A.事故影响范围

B.事故严重程度

C.企业规模大小

D.企业应急处置能力

答案：C

14.某金属冶炼企业安全管理