最新聊城事业编考试题型及答案.docVIP

最新聊城事业编考试题型及答案

一、单项选择题

1.下列关于公共管理的说法，错误的是（）

A.公共管理的主体是多元的

B.公共管理强调政府的主导作用

C.公共管理的对象是公共事务

D.公共管理以营利为目的

答案：D。公共管理是以实现公共利益为目的，而非以营利为目的。

2.以下不属于宏观经济政策目标的是（）

A.充分就业

B.物价稳定

C.经济增长

D.贸易顺差

答案：D。宏观经济政策目标主要有充分就业、物价稳定、经济增长和国际收支平衡，贸易顺差不是主要目标。

3.下列哪一项不属于行政组织的基本要素（）

A.组织目标

B.人员构成

C.规章制度

D.行政环境

答案：D。行政组织的基本要素包括组织目标、人员构成、规章制度等，行政环境是行政组织所处的外部条件，不属于基本要素。

4.法律关系的客体不包括（）

A.物

B.行为

C.智力成果

D.思想

答案：D。法律关系的客体包括物、行为、智力成果等，思想不能直接作为法律关系的客体。

5.下列不属于市场机制的是（）

A.价格机制

B.供求机制

C.竞争机制

D.计划机制

答案：D。市场机制主要包括价格机制、供求机制、竞争机制等，计划机制不属于市场机制。

6.下列关于公文文种的说法，正确的是（）

A.报告可以夹带请示事项

B.通知适用于表彰先进、批评错误

C.函适用于不相隶属机关之间商洽工作

D.决定适用于向国内外宣布重要事项

答案：C。报告不得夹带请示事项；通报适用于表彰先进、批评错误；公告适用于向国内外宣布重要事项；函适用于不相隶属机关之间商洽工作等。

7.下列不属于社会保障体系的是（）

A.社会保险

B.社会救助

C.商业保险

D.社会福利

答案：C。社会保障体系包括社会保险、社会救助、社会福利等，商业保险不属于社会保障体系。

8.下列关于管理幅度与管理层次的说法，正确的是（）

A.管理幅度与管理层次成正比

B.管理幅度与管理层次成反比

C.管理幅度与管理层次无关

D.管理幅度越大，管理层次越多

答案：B。在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次成反比，管理幅度越大，管理层次越少。

9.下列关于文化软实力的说法，错误的是（）

A.文化软实力是综合国力的重要组成部分

B.文化软实力主要体现在文化产业上

C.文化软实力可以提升国家的国际形象

D.文化软实力与经济硬实力无关

答案：D。文化软实力是综合国力的重要组成部分，主要体现在文化产业等方面，可以提升国家的国际形象，并且与经济硬实力相互影响。

10.下列不属于公共危机管理原则的是（）

A.时间性原则

B.效率性原则

C.科学性原则

D.保密性原则

答案：D。公共危机管理原则包括时间性原则、效率性原则、科学性原则等，保密性原则不是公共危机管理的主要原则。

二、多项选择题

1.公共管理的职能包括（）

A.政治职能

B.经济职能

C.文化职能

D.社会职能

答案：ABCD。公共管理的职能涵盖政治、经济、文化、社会等多个方面。

2.宏观经济调控的手段有（）

A.经济手段

B.法律手段

C.行政手段

D.计划手段

答案：ABC。宏观经济调控的手段主要有经济手段、法律手段和行政手段，计划手段已不是主要调控手段。

3.行政组织的类型包括（）

A.领导机关

B.职能机关

C.辅助机关

D.派出机关

答案：ABCD。行政组织包括领导机关、职能机关、辅助机关、派出机关等类型。

4.法律的特征有（）

A.规范性

B.国家意志性

C.强制性

D.普遍性

答案：ABCD。法律具有规范性、国家意志性、强制性、普遍性等特征。

5.市场失灵的表现有（）

A.垄断

B.外部性

C.公共物品

D.信息不对称

答案：ABCD。市场失灵的表现主要有垄断、外部性、公共物品、信息不对称等。

6.公文的特点有（）

A.法定性

B.政策性

C.实用性

D.规范性

答案：ABCD。公文具有法定性、政策性、实用性、规范性等特点。

7.社会保障的作用有（）

A.保障基本生活

B.促进经济发展

C.维护社会稳定

D.调节收入分配

答案：ABCD。社会保障具有保障基本生活、促进经济发展、维护社会稳定、调节收入分配等作用。

8.影响管理幅度的因素有（）

A.管理者的能力

B.下属的素质

C.工作的性质

D.信息沟通的效率

答案：ABCD。影响管理幅度的因素包括管理者的能力、下属的素质、工作的性质、信息沟通的效率等。

9.文化的功能有（）

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

答案：ABCD。文化具有导向功能、