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如何评估应聘者对总裁及高层管理的服务意识？面试题
题型一：情景模拟题（共3题，每题10分，总分30分）
说明：请应聘者结合实际工作经验，回答以下情景题，考察其在服务高层管理时的应变能力、沟通技巧和职业素养。
1.情景模拟题1（10分）
题目：假设你作为某部门主管，CEO突然要求你在一小时内提交一份紧急项目进展报告。但此时你的团队正忙于另一项重要任务，且部分关键数据尚未整理完毕。你会如何处理？请详细说明你的沟通策略、资源调配方案以及对CEO的反馈方式。
2.情景模拟题2（10分）
题目：某高层领导在会议中公开批评你的部门工作效率低下，但并未给出
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