2025劳动合同书(湖北省版).docxVIP

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2025劳动合同书(湖北省通用版)

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至下列情形之一时终止：

本合同约定的期限届满；

甲乙双方协商一致解除合同；

依照《劳动合同法》规定的情形解除合同；

法律法规规定的其他情形。

若本合同未明确约定合同期限，视为无固定期限劳动合同，自年月日起至法定解除情形出现时终止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作内容为：。

乙方的工作地点为：。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行每日小时、每周天的工作制度。

甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按照甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

甲方应依法为乙方支付加班费、高温津贴、节假日补贴等费用。

甲方应按月支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

工资支付方式为：。

工资支付时间为：每月日前支付上月工资。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴费基数和比例按照乙方工资收入和甲方规章制度执行。

乙方患病或非因工负伤，享有医疗期待遇，医疗期间的工资待遇按照国家和地方有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病，享有工伤保险待遇，具体标准按照国家和地方有关规定执行。

乙方在合同期内享有（具体福利待遇）。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。

甲方应定期为乙方安排职业健康检查。

乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，服从管理，确保劳动过程中的安全。

乙方在劳动过程中因自身原因导致的伤害，责任由乙方自负。

第七条合同的变更、解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

本合同的解除条件和程序按照《劳动合同法》和相关法律法规执行，包括但不限于：

乙方提前日以书面形式通知甲方解除合同；

甲方提前日以书面形式通知乙方解除合同；

因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方可以解除合同；

因乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，甲方可以解除合同。

本合同的终止条件和程序按照《劳动合同法》和相关法律法规执行，包括但不限于：

合同期限届满；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

甲方被依法宣告破产；

甲方解散或者被撤销；

法律法规规定的其他终止情形。

合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案转移手续和社会保险关系转移手续。

第八条违反合同的责任

任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

乙方违反《劳动合同法》《劳动法》等相关法律法规规定解除合同的，应依法承担相应的法律责任。

第九条其他条款

乙方承诺在签订本合已认真阅读并充分理解本合同的全部内容，并保证所提供的个人信息真实、准确、完