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2025年大学《工商管理-工商管理概论》考试备考试题及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.工商管理学科的核心研究对象是（）

A.自然科学原理

B.社会科学原理

C.经济学理论

D.企业管理活动

答案：D

解析：工商管理是研究企业如何有效进行资源整合、配置和利用，以实现组织目标的学科。其核心研究对象是企业内部的管理活动，包括计划、组织、领导、控制等方面。虽然工商管理与自然科学、社会科学、经济学理论都有联系，但并非其核心研究对象。

2.工商管理的发展历程中，科学管理理论的代表人物是（）

A.亚当·斯密

B.马克斯·韦伯

C.弗雷德里克·泰勒

D.彼得·德鲁克

答案：C

解析：科学管理理论是工商管理发展的重要里程碑，其代表人物是弗雷德里克·泰勒。泰勒通过时间动作研究等方法，旨在提高劳动生产率，其理论对后来的工商管理实践产生了深远影响。亚当·斯密是经济学的重要人物，韦伯是组织理论的代表人物，德鲁克是现代管理学的奠基人之一，但均非科学管理理论的代表人物。

3.工商管理中的“计划”职能主要是指（）

A.组织人员

B.领导团队

C.设定目标和制定实现目标的行动方案

D.控制绩效

答案：C

解析：计划是工商管理的首要职能，它涉及到设定组织目标，并制定出实现这些目标的详细行动方案。计划职能确保组织有一个明确的方向和目标，并为后续的组织、领导、控制活动提供基础。组织人员、领导团队和控制绩效虽然也是管理活动的重要组成部分，但它们不属于计划职能的范畴。

4.工商管理中，组织结构设计的首要考虑因素是（）

A.组织规模

B.组织文化

C.组织目标

D.组织人员

答案：C

解析：组织结构设计是为了实现组织目标而进行的，因此组织目标是组织结构设计的首要考虑因素。组织规模、组织文化、组织人员都是设计组织结构时需要考虑的因素，但它们都是围绕组织目标来展开的。只有明确了组织目标，才能确定合适的组织结构，以实现高效的管理。

5.工商管理中，领导者的核心作用是（）

A.制定规则

B.分配任务

C.激励和引导员工

D.监督绩效

答案：C

解析：领导者的核心作用是激励和引导员工，使其为实现组织目标而努力工作。领导者通过沟通、激励、授权等方式，激发员工的积极性和创造力，形成强大的团队合力。制定规则、分配任务、监督绩效都是领导者的职责，但它们都是为了更好地激励和引导员工。

6.工商管理中，控制职能的主要目的是（）

A.预测未来

B.规划未来

C.衡量绩效，纠正偏差

D.评估风险

答案：C

解析：控制职能的主要目的是衡量绩效，并将实际绩效与预期目标进行比较，以发现偏差并采取纠正措施。控制职能确保组织活动按照计划进行，并在出现偏差时及时进行调整。预测未来、规划未来、评估风险虽然与管理活动有关，但它们不是控制职能的主要目的。

7.工商管理中，市场调研的主要目的是（）

A.获取市场信息

B.制定营销策略

C.预测市场趋势

D.分析竞争对手

答案：A

解析：市场调研的主要目的是获取市场信息，包括消费者需求、市场竞争、市场趋势等方面的信息。这些信息是制定营销策略、预测市场趋势、分析竞争对手的基础。只有通过全面的市场调研，企业才能了解市场状况，从而做出正确的经营决策。

8.工商管理中，SWOT分析是一种（）

A.定量分析方法

B.定性分析方法

C.综合评价方法

D.统计分析方法

答案：B

解析：SWOT分析是一种定性分析方法，它通过分析企业的优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats），来评估企业的内外部环境，并制定相应的战略。SWOT分析强调对企业内外部因素的全面分析，而非依赖具体的数值或数据。

9.工商管理中，人力资源管理的主要内容包括（）

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.以上都是

答案：D

解析：人力资源管理是工商管理的重要组成部分，其主要内容包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系等方面。招聘与配置确保企业拥有合适的人才，培训与开发提升员工的能力和素质，绩效管理评估员工的工作表现，薪酬管理激励员工，员工关系维护和谐的劳动关系。以上都是人力资源管理的主要内容。

10.工商管理中，企业文化的核心是（）

A.企业价值观

B.企业目标

C.企业制度

D.企业形象

答案：A

解析：企业文化是企业在长期发展过程中形成的独特的价值观、行为规范和思维方式的总和。企业价值观是企业文化的核心，它决定了企业的行为准则和发展方向。企业目标、企业制度、企业形象都是企业文化的重要组成部分，但它们都