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基层工作联系点活动组织方案

一、活动背景与意义

为深入贯彻落实上级关于加强基层工作的系列指示精神，进一步密切与基层群众的联系，切实了解基层实际情况，倾听基层声音，解决基层困难，提升基层工作效能和服务水平，推动各项政策措施在基层落地生根、取得实效，特制定本基层工作联系点活动组织方案。通过建立常态化、制度化的基层联系机制，旨在转变工作作风，提升干部队伍的履职能力，夯实党的执政根基，为推动区域经济社会高质量发展提供坚实保障。

二、活动目标

1.摸清实情：全面了解联系点在发展建设、政策落实、民生保障、社会治理等方面的真实情况，掌握第一手资料，找准存在的突出问题和深层次矛盾。

2.听取民意：广泛听取基层党员干部、群众代表、企业负责人等对党委政府工作的意见建议，了解群众所思所想所盼，畅通民意表达渠道。

3.解决难题：针对调研走访和座谈交流中发现的实际困难和问题，积极协调各方力量，力所能及地帮助基层解决一批群众急难愁盼的具体问题。

4.宣传政策：深入宣传解读党和国家的方针政策、法律法规以及本地的重大决策部署，提高基层对政策的理解和认同，推动政策精准落地。

5.锤炼作风：引导干部深入基层、深入群众，在实践中增强宗旨意识，提升服务本领，锤炼求真务实、真抓实干的工作作风。

6.提升能力：通过与基层干部共同工作、共同研究问题，促进干部对基层工作规律的把握，提升分析问题、解决问题和驾驭复杂局面的能力。

三、活动主题

本次活动主题拟定为“深入基层听民意，精准服务解难题”。主题可根据实际情况和年度工作重点进行适当调整，力求简洁明了，突出活动核心。

四、活动对象与时间地点

1.活动对象：各级领导干部、相关职能部门业务骨干。联系点为根据工作需要确定的乡镇（街道）、村（社区）、企事业单位、项目一线等基层单位。

2.活动时间：本次活动为常态化工作，原则上贯穿全年。可结合阶段性工作重点，安排集中活动时段，也可根据实际情况开展不定期走访。具体每次活动时间根据活动内容和联系点实际情况确定。

3.活动地点：各指定基层工作联系点及周边相关区域。

五、活动组织领导

成立基层工作联系点活动领导小组，由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，相关科室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责活动的统筹协调、方案制定、组织实施、督促检查和总结反馈等日常工作。各相关部门明确专人负责本部门联系点活动的具体对接和落实。领导干部应根据分工，带头深入各自联系点开展工作。

六、主要活动内容与实施步骤

（一）准备阶段

1.制定方案，明确分工：结合实际，研究制定详细的活动实施方案，明确每位干部的联系点、联系对象和具体职责。组织参与人员进行学习培训，熟悉相关政策法规，掌握基层工作方法和沟通技巧。

2.摸底调研，建立档案：对确定的联系点进行初步摸底，了解其基本情况、主要特点、存在困难及发展需求，建立联系点基本情况档案，为后续活动开展奠定基础。

3.对接沟通，确定重点：与联系点负责人进行前期对接，通报活动安排，听取对方意见建议，共同商议活动重点内容和具体方式，确保活动有的放矢。

（二）实施阶段

1.深入调研走访，掌握实情

*“沉下去”看：采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）等方式，深入田间地头、工厂车间、项目工地、群众家中，实地察看基层工作现状和存在问题。

*“坐下来”听：召开不同层面的座谈会，邀请基层干部、党员代表、群众代表、企业负责人等参加，认真听取他们对工作的意见建议、对政策的理解困惑以及生产生活中遇到的实际困难。

*“融进去”谈：与基层干部群众交朋友，进行面对面、心贴心的交流，了解他们的真实想法和诉求，掌握基层工作的难点、痛点、堵点。

2.开展座谈交流，集思广益

*政策宣讲会：结合联系点实际和群众需求，开展政策宣讲活动，用通俗易懂的语言解读相关政策，帮助基层理解政策、用好政策。

*意见征求会：围绕党委政府中心工作、重大决策部署以及群众关心的热点难点问题，广泛征求基层意见建议，为科学决策提供参考。

*工作研讨会：与基层干部共同分析研究工作中存在的问题和面临的挑战，探讨解决问题的思路和办法，分享工作经验和心得体会。

3.推动问题解决，务求实效

*梳理问题清单：对调研走访和座谈交流中收集到的问题进行分类梳理，建立问题清单、责任清单、时限清单，明确解决措施和责任单位、责任人。

*协调解决问题：对属于职责范围内的问题，要及时研究解决；对超出职责范围的问题，要积极向上级反映或协调相关部门解决；对暂时不能解决的问题，要做好解释说明工作，并积极创造条件逐步解决。

*跟踪督办落实：建立问题解决台账，对问题解决情况进行跟踪督办，确保事事有回音、件件有着落。定期向