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2025年电梯维修工人劳动合同（电梯设备维护）

2025年电梯设备维护劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在省市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供电梯设备维护服务事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。

第二条工作内容与职责

工作内容：

乙方同意根据甲方的工作安排，担任电梯设备维护工作岗位，具体工作内容包括但不限于：电梯设备的日常维护、检修、故障排除、定期检查及甲方根据工作需要指派的其他相关任务。

工作职责：

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作制度，确保电梯设备的安全运行。乙方应具备相应的技术资格证书，并在工作中不断提升自身的专业技能，以满足甲方对电梯设备维护工作的高标准要求。

第三条工作时间和休息休假

工作时间：

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以书面形式明确。

休息休假：

乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于休息日、法定节假日等。甲方应安排乙方在工作之余享有合理的休息时间，并在乙方累计工作满一定天数后，安排带薪年休假。

第四条劳动报酬与社会保险

劳动报酬：

甲方按月支付乙方劳动报酬，标准为人民币元/月（不含奖金、补贴等）。甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方劳动报酬。

社会保险：

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

第五条劳动保护与劳动条件

劳动保护：

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方工作环境的安全与舒适。乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

劳动条件：

甲方为乙方提供必要的劳动工具和防护用品，确保乙方能够高效完成工作任务。乙方在工作中应妥善使用和保管甲方提供的劳动工具和设备，如有损坏或遗失，应及时报告并按甲方规定进行赔偿。

第六条合同的变更、解除与终止

合同变更：

本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

合同解除：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，或因乙方的过错导致甲方遭受重大损失的，甲方有权解除本合同。

（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方可解除本合同。

（4）双方协商一致，可以解除本合同。

合同终止：

本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止。终止后，双方应依法办理劳动关系终止手续。

第七条违反合同的责任

甲方责任：

甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未提供劳动条件的，应承担相应的法律责任，并按国家有关规定支付乙方经济补偿金。

乙方责任：

乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条其他条款

培训与保密：

甲方可以根据工作需要对乙方进行专业培训，培训费用由甲方承担。乙方在合同期内和离职后，应保守甲方的商业秘密和工作机密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

争议解决：

本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

补充协议：

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第九条合同生效

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）