飞机外勤弹射救生工岗位职业健康及安全操作规程.docxVIP

飞机外勤弹射救生工岗位职业健康及安全操作规程.docx

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飞机外勤弹射救生工岗位职业健康及安全操作规程

文件名称:飞机外勤弹射救生工岗位职业健康及安全操作规程

编制部门:

综合办公室

编制时间:

2025年

类别:

两级管理标准

编号:

审核人:

版本记录:第一版

批准人:

一、总则

本规程适用于飞机外勤弹射救生工岗位的日常工作和应急操作。目的在于确保飞机外勤弹射救生工在执行任务时的职业健康与安全,规范操作流程,降低事故风险,保障人员生命财产安全。规程内容涵盖装备检查、操作程序、应急处理等方面,旨在提高工作效率和应急响应能力。

二、操作前的准备

1.劳动防护用品:操作人员必须穿戴符合国家标准的安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防噪音耳塞、耐高温手套、防滑鞋等劳动防护用品,确保在操作过程中的人身安全。

2.设备检查:

a.检查弹射救生设备是否完好,包括弹射座椅、救生伞、降落伞等;

b.检查通讯设备是否正常,确保在紧急情况下能够及时与指挥中心或其他救援人员取得联系;

c.检查急救包、灭火器等应急设备是否在有效期内,并确保其可用性。

3.环境要求:

a.操作区域应保持整洁,无杂物,确保操作人员能够安全、顺畅地进行操作;

b.操作现场应设有明显的警示标志,提醒人员注意安全;

c.天气条件应符合操作要求,避免在恶劣天气下进行弹射救生操作;

d.操作现场应配备充足的照明设施,确保夜间或低能见度条件下操作的安全。

4.个人准备:

a.操作人员应接受专业培训,熟悉弹射救生设备的操作流程和应急处理措施;

b.操作人员应保持良好的身体状态,确保在紧急情况下能够迅速、准确地进行操作;

c.操作人员应熟悉应急预案,了解自身职责和救援流程。

三、操作步骤

1.进入操作区域:穿戴好防护用品,检查并确认所有设备准备就绪,进入预定操作区域。

2.设备检查与调试:对弹射座椅、救生伞等设备进行最后一次检查,确保所有部件完好无损,并进行必要调试。

3.确认操作指令:与指挥中心确认操作指令,包括弹射高度、速度等信息,确保信息准确无误。

4.上机准备:操作人员进入座椅,调整座椅至正确位置,检查座椅与操作人员之间的连接是否牢固。

5.启动系统:按照操作手册的指示,启动弹射救生系统,确保系统工作正常。

6.进行弹射:当操作指令下达后,迅速执行弹射动作,确保操作人员安全弹出。

7.观察救生伞展开:密切观察救生伞的展开情况,确认其完全打开并稳定。

8.降落:在降落过程中,保持冷静,按照操作手册的指示进行降落调整。

9.安全着陆:确保操作人员安全着陆,检查是否有受伤情况,及时进行救治。

10.退出操作区域:操作结束后,退出操作区域,清理现场,确保下一次操作无安全隐患。

关键点:

-操作前必须进行详尽的设备检查和调试;

-操作过程中要保持与指挥中心的通讯畅通;

-弹射动作要迅速准确,避免操作失误;

-降落过程中要密切关注救生伞状态,确保安全着陆;

-事后的安全检查和清理工作不可忽视。

四、设备状态

1.良好状态:

a.弹射座椅:座椅系统运作正常,各部件无磨损、损坏,安全带紧固可靠,座椅固定装置功能完好。

b.救生伞:伞衣完好无损,连接线无断裂,展开机构灵活,能够迅速响应启动指令。

c.通讯设备:信号清晰,接收和发送功能正常,能够实时传输数据和指令。

d.应急设备:急救包、灭火器等应急设备处于备用状态,易于取用,且在有效期内。

e.照明设备:操作区域照明充足,能够在夜间或低能见度条件下提供足够的照明。

2.异常状态:

a.弹射座椅:座椅系统出现故障,如安全带松弛、固定装置损坏、弹射机构卡滞等。

b.救生伞:伞衣破损、连接线断裂、展开机构失灵等,可能导致无法正常展开。

c.通讯设备:信号不稳定,无法正常接收或发送信息,影响操作协调。

d.应急设备:急救包、灭火器等设备损坏、过期或不易取用,无法在紧急情况下提供支援。

e.照明设备:照明不足或设备故障,可能导致操作人员视线不佳,增加操作风险。

在操作中,必须对设备状态进行持续监控,一旦发现异常,应立即停止操作,进行故障排查和维修,确保设备恢复至良好状态后方可重新进行操作。此外,操作人员应熟悉设备异常时的应急处理流程,以减少潜在的风险。

五、测试与调整

1.测试方法:

a.定期对弹射座椅进行功能测试,包括手动和自动弹射测试,确保弹射座椅能够在规定时间内完成弹射。

b.对救生伞进行展开测试,检查伞衣是否能够迅速且均匀地展开,确保其降落过程中的稳定性。

c.对通讯设备进行信号测试,确保在所有操作条件下都能保持稳定的信号传输。

d.对应急设备进行功能检查,包括急救包的药品和设备、灭火器的压力等,确保其随时可用。

e.对照明设备进行亮度测试,确保在夜间或低能见

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