2025新员工劳动合同书模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025新员工劳动合同书模板

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。合同期限为：

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起至法定解除情形出现时止。

以完成一定工作为期限：自年月日起至（工作完成时）止。

双方约定试用期为个月，试用期工资为本合同约定工资的%，试用期自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方工作地点为：。

2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。

2.4甲方根据实际经营情况和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致签署书面补充协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时工时），具体工作时间如下：

标准工时：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

综合计算工时：以周、月、季为周期综合计算工时。

不定时工时：工作时间不固定，以完成工作任务为准。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。

3.3甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。

4.2乙方的工资为：

基本工资：元/月；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩发放；

津贴补贴：元/月（如有）。

4.3乙方的工资标准随岗位调整而变化，具体调整方式由双方协商确定。

4.4甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳下列社会保险：

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方根据公司规章制度为乙方提供其他福利，包括但不限于。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从管理。

6.2乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德，不得进行任何损害甲方利益的行为。

6.3乙方不得与其他用人单位建立劳动关系，不得在其他单位兼职。

6.4乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的任何机密信息。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，并签署书面补充协议。

7.2以下情形下，甲方可单方面解除合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出仍不改正；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同。

7.3以下情形下，乙方可单方面解除合同：