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公司销售高管聘任合同

公司销售高管聘任合同

合同编号：[公司简称]HR-[年份]-[序号]

甲方（公司）：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（受聘人）：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

现居住地址：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

鉴于：

1.甲方是一家依法设立并有效存续的企业，拥有专业的产品/服务团队和广阔的市场前景；

2.乙方具备丰富的销售管理经验和行业资源，能够胜任销售高管职位；

3.甲方拟聘任乙方担任销售高管职务，乙方愿意接受甲方的聘任。

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方销售高管事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条聘任岗位与职责

1.1乙方被聘任为甲方销售总监/销售副总裁/销售总经理（根据实际情况填写），全面负责甲方的销售管理工作。

1.2乙方的主要工作职责包括但不限于：

(1)制定并实施公司整体销售战略，确保销售目标的达成；

(2)建立和优化销售团队，包括招聘、培训、考核和激励销售管理人员；

(3)负责销售渠道的开发、维护和管理；

(4)制定销售预算，并对销售费用进行有效控制；

(5)分析市场趋势，制定相应的销售策略和产品推广方案；

(6)负责重大客户的关系维护和商务谈判；

(7)定期向公司高层汇报销售业绩和市场情况；

(8)完成上级交办的其他与销售管理相关的工作。

1.3乙方应按照甲方的工作要求，勤勉尽责地履行上述职责，确保销售目标的实现。

第二条聘任期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前30日，如甲方有意续聘，乙方同意续聘的，双方应另行签订书面续聘协议。如任何一方不提出续聘意向，本合同自动终止。

第三条工作内容与地点

3.1乙方的工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他工作场所。

3.2乙方的工作时间为标准工时制，但根据销售工作特点，乙方可能需要在非工作时间处理紧急事务或参加必要的商务活动。甲方应合理安排乙方的休息时间，确保乙方每周至少休息一日。

3.3乙方因工作需要出差的，甲方应按照公司相关规定提供必要的支持和保障。

第四条薪酬福利

4.1乙方的薪酬结构包括：基本工资+绩效奖金+年度分红+其他福利。

4.2基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月（税前），于每月____日通过银行转账方式支付。

4.3绩效奖金：

(1)乙方的绩效奖金与销售业绩直接挂钩，具体计算方式和发放标准由甲方另行制定的《销售高管绩效考核办法》规定；

(2)绩效奖金按季度考核，按季度发放；年度绩效奖金在次年第一季度发放。

4.4年度分红：

(1)乙方有权根据公司年度业绩和个人表现获得年度分红；

(2)年度分红的具体比例和计算方式由董事会根据公司年度经营情况决定；

(3)年度分红在次年第一季度发放。

4.5其他福利：

(1)社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

(2)商业保险：甲方为乙方购买补充医疗保险、意外伤害保险等商业保险，具体险种和保额由甲方决定；

(3)带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年假，具体天数按照甲方考勤制度执行；

(4)交通补贴：每月人民币____元；

(5)通讯补贴：每月人民币____元；

(6)住房补贴：每月人民币____元；

(7)其他福利：包括但不限于节日福利、体检、培训机会等，按照公司相关规定执行。

4.6薪酬调整：甲方有权根据公司经营状况、