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2025企业岗位聘任合同书范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（企业名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（员工姓名）

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要专业人才以促进企业发展，乙方具备相应的专业知识和能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就甲方聘任乙方为岗位（以下简称“本岗位”）事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。试用期为个月，自年月日起至年月日止。

试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、职业道德等方面进行考核，试用期满后决定是否正式聘用乙方。

第二条工作内容与要求

岗位职责

乙方受聘于甲方担任岗位职务，主要工作内容包括但不限于：

（具体描述岗位职责，例如：负责领域的研究与开发工作；协助制定策略；完成任务等）

遵守甲方的规章制度，按时完成甲方交办的各项任务。

工作要求

乙方应当：

具备相应岗位的专业知识和技能，确保工作效率和质量；

严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

保守甲方的商业秘密和技术秘密，维护甲方的合法权益。

工作地点

乙方的工作地点为（城市/地区），如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，但应当提前通知乙方并双方协商一致。

第三条工作时间与休息休假

工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间根据甲方的安排执行。

休息休假

乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。具体休假安排由甲方根据实际情况制定并执行。

加班与调休

因工作需要，甲方安排乙方加班的，应当依法支付加班费或者安排调休。乙方同意在不影响工作的情况下优先选择调休。

第四条劳动报酬与社会保险

劳动报酬

甲方同意每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元（大写：元整），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。

甲方于每月日前支付上月工资，乙方的工资标准和计算方式详见《薪资确认单》（附件一）。

社会保险

甲方为乙方缴纳依法应缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

（如：住房公积金、节日补贴、交通补贴、餐补、年终奖等）

（具体福利内容根据企业实际情况填写）

第五条劳动纪律

乙方的义务

乙方应当：

严格遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；

服从甲方的工作安排，尽职尽责完成本岗位的工作任务；

严守职业道德，不得从事任何有损甲方声誉和利益的行为；

保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或者使用甲方的机密信息。

甲方的权利

甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，对乙方的违反劳动纪律、规章制度或者不胜任本岗位的行为，有权采取包括但不限于警告、降薪、解除合同等措施。

第六条合同的变更、解除与终止

合同的变更

本合同履行过程中，经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的部分条款。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。

合同的解除

（1）甲方解除合同的情形

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正