血液检验标本不合格的原因分析及处理措施.pdfVIP

血液检验标本不合格的原因分析及处理措施.pdf

此“医疗卫生”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生

血液检验标本不合格的原因分析及处理措施

杨艳

新疆塔城市人民医院,新疆塔城834700

摘要:目的分析血液检验标本不合格原因及处理措施。方法选取2021年1月至2022年12月共计800例血液

检验标本,通过对所有样本进行血液检验分析和统计,分析其中的不合格样本占比,同时总结分析不合格标本的

产生原因以及具体分布情况,并根据血液标本检验不合格原因归纳解决对策。结果在对血液检验标本的不合格

情况分布中,其中血常规检验为最高不合格率构成占比,占比30.00%,其次为血气分析和生化检查,占比16.70%,

再次为凝血分析和免疫检查,占比13.33%;在针对不合格标本的原因分析中,最高为血量不准,占比30.00%,

其次为血液凝固,占比26.67%,再次为乳糜血,占比20.00%。在对血液标本不合格的处理对策中,需要从采集

前后的核对、血量、工作责任心以及采集和检验标准等方面上进行进一步优化,结论血液检验标本不合格的原

因可从分布以及各类不合格类型占比中体现一定的差异,通过资料并对检验人员、检验标准进行优化,可为提高

临床检验结果准确性提供前提,需要相关医院、科室人员以及检验工作人员引起相应的重视,确保血液标本检验

的准确性,提高服务质量。

关键词:血液检验;标本不合格;原因分析;处理措施

中图分类号:R44

0引言800例血液检验标本检验中的不合格样本为对象,分析

如下。

作为医院重要的病症诊断方式之一,血液检验往

往是多种病症诊断和治疗的重要前提之一,基于血液1资料与方法

检查工作的开展,可为多种全身性疾病的早期诊断提1.1一般资料

供科学的数据支持,继而能够判断患者当前是否存在选取2021年1月至2022年12月共计800例血液

感染性病症、血液系统病症以及肝肾功能异常等现象,检验标本,样本患者资料详情见表1。资料于统计学软

由此可有效提高相关医师对于病症诊断的准确率,并件SPSS20.0中结果显示P0.05。

为后期的病症治疗提供相应的数据,提高患者治疗有表1资料详情(n,±s)

年龄平均年龄

[1]类型例数男/女

效率。目前血液指标的检验对医师整体治疗决策的拟(岁)(岁)

定具有重要作用,血液标本的采集以及检验是否合格血液标800400/40021~7454.09±3.26

[2]

也在极大程度上影响了血液检验的最终结果。但血液

1.2纳入与排除标准

检验标本的采集同时需要多个部分相互配合,并在此

纳入标准:(1)所有患者均在标准流程下完成对血

基础上建立多环节下的检验流程,患者的血液标本可

液标本的检验;(2)所有患者中执行血常规检验人员

能受到多种外部因素影响,引起血液样本产生溶血、凝

300例,血气分析60例,血型鉴定60例,凝血检验

固等不良现象,从而影响血液样本的检验结果,影响临

您可能关注的文档

文档评论(0)

经典文库 + 关注
实名认证
服务提供商

人力资源管理师持证人

专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作,收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询!

领域认证该用户于2025年05月14日上传了人力资源管理师

1亿VIP精品文档

相关文档