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改善员工关系管理的措施.pdf

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    改善员工关系管理的措施

    在人才高度竞争的背景下，留住优秀人才，并使其在企业中

    发挥最大效能，成为人力资管理面临的重要挑战，这就需要企

    业与员工建立一种和谐双赢的员工关系。

    现代员工关系强调以“员工”为中心，员工关系管理是构建

    在人力资管理的整体机制之下，通过绩效管理、薪酬管理等各

    种制度发挥作用，合力营造组织内部良好的员工关系,维系组织

    与员工之间正面的心理契约，为组织的健康成长以及绩效的持

    续提升提供有力保障。

    员工关系管理

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