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2025无合同并非无劳动关系

劳动合同书

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方和乙方之间将建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为类型合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

（注：合同类型包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种，具体根据实际情况填写。）

若合同期限届满，双方协商一致后可续订合同。若未续订，则本合同自动终止。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任职务。

（二）乙方的工作地点为，甲方可以根据业务需要，合理调整乙方的工作地点或工作岗位，但应提前通知乙方并协商一致。

（注：调整工作地点或岗位时，需遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，确保不违反劳动者的合法权益。）

第三条劳动报酬

（一）甲方承诺乙方的月工资为元（大写：），按月支付，支付日期为每月的日。

（二）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家和地方有关规定执行。

（三）乙方在试用期期间的工资为月工资的%。

（注：试用期工资不得低于本合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。）

第四条工作时间和休息休假

（一）乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。

（二）甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

（三）乙方享有国家法定节假日、带薪年休假以及其他依法规定的休息休假权利。

（注：加班时间和加班工资的计算应严格遵守劳动法的相关规定，确保乙方的合法权益。）

第五条社会保险和福利

（一）甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

（二）甲方为乙方提供福利待遇（如住房公积金、补充医疗保险、节日补贴等），具体标准和发放方式详见公司规章制度。

（注：社会保险的缴纳和福利待遇的具体内容需符合当地政策和公司实际情况。）

第六条劳动纪律

（一）乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律，并严格履行岗位职责。

（二）乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为。

（三）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，并根据乙方的表现给予奖励或处罚。

（注：规章制度的内容需符合劳动法规定，避免侵犯劳动者的合法权益。）

第七条合同的变更、解除和终止

（一）经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。

（二）若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除本合同。

（三）劳动合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同自行终止。

（注：解除和终止的具体条件和程序需符合劳动法规定，避免违法行为。）

第八条劳动保护和劳动条件

（一）甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能和安全意识。

（三）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

（注：劳动保护的具体内容需符合《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规。）

第九条争议解决

（一）双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决。

（二）协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（三）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

（注：争议解决的方式和程序需符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定。）

第十条其他条款

（一）本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同的任何修改或变更均需以书面形式经双方签字盖章后生效。

（三）本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（注：补充协议和修改条款需符合劳动法规定，确保双方权益。）

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年