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2025人力资源服务合同样本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（以下简称“乙方”）：人力资源服务有限公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲乙双方希望在平等、自愿、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜达成一致，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经友好协商，签订本合同。

第一条服务内容

1.1乙方同意根据本合同约定，向甲方提供以下人力资源服务（以下简称“服务”）：

1.1.1招聘服务：根据甲方的需求，提供人才招聘、筛选、面试安排等服务；

1.1.2培训服务：根据甲方的要求，提供员工培训、管理培训等服务；

1.1.3绩效管理：协助甲方建立和优化绩效管理体系；

1.1.4薪酬福利设计：为甲方提供薪酬体系设计、福利方案建议等服务；

1.1.5人力资源咨询：根据甲方的需求，提供人力资源管理咨询服务。

1.2服务的具体内容、方式及要求以双方另行签订的服务协议或补充协议为准。

第二条服务期限

2.1本合同的服务期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2如果双方在服务期限届满前日协商一致，可续签本合同，续签的具体内容由双方另行协商确定。

第三条服务费用及支付方式

3.1乙方向甲方收取服务费的标准如下：

3.1.1招聘服务：元/人/次；

3.1.2培训服务：元/人/天；

3.1.3绩效管理：元/月；

3.1.4薪酬福利设计：元/次；

3.1.5人力资源咨询：元/天。

3.2甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付服务费。具体支付方式如下：

3.2.1按月支付：甲方应于每月日前支付上月服务费；

3.2.2按项目支付：甲方应于项目完成后日内支付相应服务费。

3.3任何一方不得无故拖欠或拒付服务费，否则应承担相应的违约责任。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

4.1.1甲方应向乙方提供与服务相关的所有信息、数据和资料，并确保其真实性和准确性；

4.1.2甲方应按时支付服务费，不得逾期；

4.1.3甲方有权对乙方提供的服务提出合理的意见和建议，并要求乙方进行必要的调整；

4.1.4甲方应尊重乙方的知识产权，不得将乙方提供的服务内容用于本合同约定之外的其他用途。

4.2乙方的权利与义务：

4.2.1乙方应按照本合同约定的时间、方式和质量标准向甲方提供服务；

4.2.2乙方应确保其提供的服务符合相关法律法规，并对服务质量负责；

4.2.3乙方有权要求甲方按时支付服务费，并有权采取必要措施维护自身合法权益；

4.2.4乙方应定期向甲方提交服务报告，并接受甲方的监督和评估。

第五条保密条款

5.1双方应对在履行本合同过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、财务信息及其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.2本合同终止后，双方仍需履行保密义务，该义务的期限为年。

第六条合同的变更与终止

6.1本合同的任何变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议。

6.2任何一方可在以下情况下终止本合同：

6.2.1另一方违反本合同约定，且在收到书面通知后日内未予以改正的；

6.2.2因不可抗力导致本合同无法履行的。

6.3合同终止后，双方应妥善处理相关事宜，并结清所有费用。

第七条违约责任

7.1任何一方未履行或未完全履行本合同义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

7.2若甲方逾期支付服务费，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付逾期款项的%作为违约金。

7.3若乙方提供的服务不符合约定的质量标准，甲方有权要求乙方进行整