门窗制造企业管理新规制度汇编.docVIP

门窗制造企业

管理制度汇编

编制：

审批：

版本：

分发号：

华锦建设集团股份

7

管理文件目录

序号

文件编号

文件名称

页码

1

岗位任职要求

4

2

工厂部门、人员质量职责、权限

5

4

会议制度

18

5

职员培训制度

19

6

协议管理要求

23

7

采购质量控制制度

26

8

产品采购管理制度

28

9

环境管理制度

40

10

奖惩条例

42

11

质量管理工作实施考评措施

45

12

工艺管理制度

48

前言

本管理文件汇编依据国家相关法律法规，并结合本厂实际情况编写。

本管理文件由华锦建设集团股份有企业铝窗分企业起草、编辑，并负责解释。

本管理文件起草人：

本管理文件同意人：

工厂岗位任职要求

目标：经过对各部门人员任职要求要求，作为工厂选择、聘用人才关键依据。

适用范围：适适用于本厂全体职员。

共性要求：

／身份正当／年纪在法定聘用年纪／品德良好／责任心强／

／工作态度主动、稳健／含有团体精神、合作能力／善于沟通

／含有高度组织性、服从分配／身体健康／

个性要求：

职级

其它要求

总经理

1熟悉企业经营运作。

2含有敏锐市场洞察力及把握能力。

3含有亲和力。

4熟悉法律法规及行业相关要求。

5主动听取,参考其它管理人员提议

部门

责任人

1熟悉本职员作。

2有一定了解、计划、组织、协调及控制能力。

3善于沟通,发挥团体精神

设计员

1认真、忠诚、扎实、稳重。

2善于发挥专业水平,大胆创新。

职员

1认真、忠诚、扎实、稳重。

2服从管理,善于了解和提议

技术工人

认真负责,责任心强,能在工作中起到带头作用

各类人员质量岗位责任制度

1目标

为明确本厂各类人员在确保和提升产品质量中所负担职责、任务和权限和对应关系，特制订本制度。

2适用范围

本标准适适用于本厂各类和质量相关人员，要求对其所负担质量任务、从事质量工作负责。

3各类人员质量岗位责任制

3.1总经理职责

3.1.1总经理质量职责，对最终整体运作,率领企业有方向性发展。

3.1.2处理企业紧急而又关键问题；主动利用授权管理模式,对各个部门管理人员授权,而有足够精力纵观大局。

3.1.3负责对企业目标制订，严格实施各项规章制度等，并实施监督检验；

3.1.4碰到新业务；要组织各部门管理人员参与新业务发展计划会议,让各部门全部有知情权情况下,制订有效性计划目标。组织会议最终目标是采纳多种提议和方案。

3.1.5对本厂临时发生重大质量问题，总经理有权紧急处理；

3.1.6新规章制度一但决定实施,总经理必需要严格落实到各个部门管理人员对新制度实施。

3.2厂长职责

3.2.1在总经理领导下对于整个工厂计划安排实施到位,对于整个项目计划施工安排到位。总体安排和调度，有计划生产和施工是作为整个门窗企业方向性目标。把各个部门工作安排到位,环环相扣阶梯模式

3.2.2负责组织计划定时检验工作，严格落实日检制度，检验各部门工作进展情况；

3.2.3依据技术文件和

3.2.4主动组织参与新项目标方案论证、技术判定、各项施工步骤计划工作，参与

3.2

3.2

3.2

3.3项目经理职责

3.3.1严格按有效设计图低、技术文件、工艺规程、标准资料等进行现场施工计划，制订施工

3.3.

3.3.3项目经理在于甲方项目责任人沟通时，要绝对地确保企业利益前提下作出回复。如有其它信息要和下属共享，立即反馈到企业。

3.3.4

3.3.5

3.3.6现场和工厂绝正确，有效性地沟通

3.3.7对现场施工班组月制度考评评分，作出奖罚。

3.4生产主管职责

3.4.1在厂长领导下对生产总体制订计划，制订生产计划要得到厂长审批后方可实施

3.4.2严格审核生产工艺步骤

3.4.3严格把关各个工序生产方法，质量要求，组织或委派相关人员在产品出仓前检验，各项产品调试。

3.4.4帮助厂优点理工厂和现场出现紧急情况和判定工作，和现场有效地沟通，形成同一阵线，相互交流信息。

3.4.5

3.4

3.4.6认真落实实施本厂各项质量管理规章制度，认真考评本部门职员

3.4.7主动配合设计部门要求

3.4

3.4

3.4.10，对生产班组，及其它人员进行月制度考评评分，作出奖罚。

3.5质检员职责

3.5.1生产主管领导下，严格控制各项工序质量情况，做到不合格不出仓宗旨。

序号

工序

质量实施相关标准

1

下料

尺寸许可偏差1mm,但不能超出1㎜

2

洗榫

洗榫工艺要绝正确正确，相关性工序很多，许可偏差0.2㎜，但不能超出,0.2㎜

3

冲孔

孔位要垂直，成90度，间隔偏差0.5㎜，不能超出,0