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2025员工试用期的劳动合同范本

合同编号：

甲方（用人单位）：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方试用期期间的劳动关系、权利义务及相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

试用期满后，若乙方符合甲方的录用条件且经考核合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同，劳动合同期限自试用期满之日起延续。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，在试用期内担任岗位（职务），并完成该岗位所规定的工作内容。

甲方因工作需要，可以根据乙方的能力和表现，以及公司发展需求，调整乙方的工作岗位或工作内容。乙方应当服从甲方的合理调整决定。

乙方的工作地点为。如甲方根据工作需要变更乙方的工作地点，乙方应当服从甲方的安排。

第三条劳动报酬

乙方在试用期期间的月工资为人民币元（大写：），按月支付，支付方式为（银行转账/现金）。

试用期期间，乙方的劳动报酬标准不低于本单位相同岗位最低档工资的%，且不低于当地最低工资标准。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳标准及方式按照国家和地方有关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

乙方在试用期内实行标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行合理安排。

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。试用期内的具体休假安排由甲方根据乙方的工作表现和公司规章制度确定。

如因工作需要乙方在法定节假日或休息日加班，甲方将依法支付乙方加班工资或安排补休。

第五条试用期考核与转正

乙方在试用期内应接受甲方的考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、专业技能等。具体考核标准由甲方制定并提前告知乙方。

试用期满后，甲方应在日内对乙方进行试用期满考核，并以书面形式通知乙方考核结果。若考核合格，双方应签订正式劳动合同；若考核不合格，甲方有权解除本合同。

乙方在试用期内主动提出解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方。

第六条甲方的权利与义务

甲方有权利根据乙方的试用期表现，决定是否与其签订正式劳动合同。

甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方尽快适应工作岗位。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并按时支付劳动报酬。

甲方应依法保障乙方的合法权益，不得违反法律法规规定侵害乙方的合法权利。

第七条乙方的权利与义务

乙方有权了解自己的工作内容、工作地点、劳动报酬等相关信息。

乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会。

乙方应按时完成甲方安排的各项工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得损害甲方的合法权益。

第八条合同的解除

试用期内，乙方提前解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方。

试用期内，甲方有权单方面解除本合同，但应在解除合同前向乙方说明理由。如乙方在试用期间严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或经考核不合格，甲方有权立即解除合同。

试用期满后，若乙方考核合格，双方应签订正式劳动合同，本合同自动终止。如因乙方考核不合格，甲方可解除本合同。

第九条违约责任

若乙方在试用期内违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲