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企业间并购协议

第一章合同概述

第一条合同编号

1.1本合同编号为：_______

第二条合同双方

2.1甲方（并购方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

2.2乙方（被并购方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

第三条合同目的

3.1甲方同意并购乙方，乙方同意接受甲方的并购。

第四条并购方式

4.1甲方将通过购买乙方全部或部分股权的方式实现对乙方的并购。

第五条并购价格

5.1乙方全体股东同意将乙方100%的股权出售给甲方。

5.2并购价格为人民币______元整，或以双方协商确定的其他货币计算。

第六条并购支付方式

6.1甲方将以现金方式支付并购款项。

6.2甲方将在签署本合同之日起______个工作日内支付并购款项的50%作为首付款。

6.3甲方将在完成乙方工商变更登记手续后支付并购款项的剩余部分。

第七条并购期限

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，并购期限为______年。

第八条合并后的公司治理

8.1并购完成后，乙方将作为甲公司的全资子公司运营。

8.2乙方原管理层将保留其职务，并在甲方董事会的监督下继续履行职责。

8.3甲公司有权对乙方进行必要的组织结构调整和人员配置。

第二章并购资产范围

第九条并购资产范围

9.1本合同涉及的并购资产包括但不限于以下内容：

9.1.1乙公司的全部股权；

9.1.2乙公司所有的生产设备、专利技术、商标权等无形资产；

9.1.3乙公司的客户资源、订单和合同；

9.1.4乙公司所有的土地使用权、房产等不动产；

9.1.5乙公司的其他所有资产。

第十条资产评估

10.1乙方同意按照甲方的合理要求，对并购资产进行评估。

10.2评估结果作为确定并购价格的重要依据。

第十一条资产交接

11.1并购资产交接时间为并购款项支付完毕后的____个工作日内。

11.2双方应保证并购资产的完整性和安全性，并按照约定的方式办理交接手续。

第三章并购后的财务安排

第十二条财务报表

12.1乙方应在并购完成后，按照甲方的要求，向甲方提供完整的财务报表。

12.2甲方有权对乙方的财务状况进行审计。

第十三条财务责任

13.1乙方应在并购前对其财务状况进行充分披露，包括但不限于负债、资产、收入和支出等。

13.2并购完成后，乙方原所有债务和财务责任由甲方承担。

第四章法律与合规

第十四条法律适用

14.1本合同适用中华人民共和国法律。

14.2双方在本合同履行过程中产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

第十五条合规要求

15.1双方在并购过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。

15.2乙方应保证其业务在并购后符合所有适用的法律、法规和行业要求。

第五章其他条款

第十六条保密条款

16.1双方对本合同内容及其履行过程中的商业秘密负有保密义务。

16.2本保密义务在本合同终止后仍有效。

第十七条通知条款

17.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方的法定地址或约定的其他地址。

17.2通知自发送之日起满____个工作日视为送达。

第十八条合同修改

18.1本合同的任何修改或补充均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。

18.2未经双方书面同意，任何口头变更或补充均对本合同不具有约束力。

第十九条合同解除

19.1如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。

19.2合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。

第二十条不可抗力

20.1如发生不可抗力事件，致使本合同无法履行，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

20.2不可抗力事件持续超过____个工作日，双方可协商决定解除本合同。

第六章并购后的员工安置

第十九条员工安置原则

19.1并购完成后，甲方应尊重乙公司员工的合法权益，保证员工的稳定和合理安置。

第二十条员工安置方案

20.1甲方将在并购完成后____个工作日内制定员工安置方案，并通知乙方。

20.2员工安置方案应包括但不限于以下内容：

20.2.1员工的工资、福利待遇；

20.2.2员工的工作岗位调整；

20.2.3员工的培训和再就业支持；

20.2.4员工的退休金和福利待遇。

第二十一条员工过渡期

21.1在并购后的过渡期内，乙方员工的原有合同将继续有效。

21.2过渡期最