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2025企业员工临时调岗合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（企业）：

名称：

地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

部门：

职务：

鉴于乙方在甲方工作期间表现良好，且因甲方业务发展的需要，乙方同意根据甲方的要求进行临时调岗。为明确双方的权利与义务，甲方与乙方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为期个月。本合同期满后，若双方均无异议，可协商续签。

第二条调岗安排

甲方因业务发展需要，决定将乙方从原岗位调至岗位（以下简称“新岗位”）。

乙方接受甲方的调岗安排，同意在新岗位工作，并承诺在调岗期间遵守甲方的相关规章制度。

第三条合同内容

工作内容：

乙方在新岗位的主要职责为：。

甲方有权根据实际情况调整乙方的具体工作内容。

工作地点：

乙方的新岗位工作地点为：。

若因甲方业务需要变更工作地点，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致后方可变更。

工作时间：

乙方在新岗位的工作时间为标准工时制，每日不超过小时，每周不超过小时。

若因工作需要乙方需加班，甲方应按照相关法律法规支付加班费。

劳动报酬与福利：

（1）乙方在新岗位的月工资为人民币元（大写：），按月发放。

（2）乙方在新岗位享有与原岗位相同的福利待遇，包括但不限于。

（3）若甲方根据乙方的工作表现或业绩给予奖金或其他奖励，具体以甲方的相关规定为准。

第四条变更与解除

合同变更：

在合同期限内，若因甲方业务需要或乙方个人原因需要变更本合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

合同解除：

（1）若乙方在合同期内严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权单方面解除本合同。

（2）若乙方因个人原因提出解除合同，应提前日以书面形式通知甲方。

（3）若甲方因业务调整或其他合理原因需要解除合同，应提前日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第五条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

甲方负责为乙方提供新岗位所需的工作条件和培训机会。

甲方应按时支付乙方的劳动报酬及福利待遇。

甲方有权监督乙方的工作表现，并根据实际情况进行评估。

乙方的权利与义务：

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方应尽职尽责完成新岗位的工作任务，并积极配合甲方的工作安排。

乙方有权要求甲方提供的劳动条件符合国家法律法规规定，并享受相应的劳动保护。

第六条保密与竞业限制

乙方在新岗位工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息，乙方承诺在合同期内及合同终止后年内不得泄露或用于其他目的。

乙方在合同期内不得从事与甲方业务相同或竞争的其他工作。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度。

乙方若违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除本合同。

第八条其他条款

若本合同中的某一条款因法律变更或不可抗力因素需要修改，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第九条争议解决

若因本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年