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2025健身教练聘用合同范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（受聘人）：

身份证号码：

地址：

联系人：

联系电话：

鉴于甲方需要专业、优质的健身教练服务，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合同：

第一条职位与聘期

甲方聘用乙方担任（公司名称）的健身教练一职。本合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期为个月，试用期工资为本合同约定工资的%。

第二条工作内容与职责

乙方的主要工作职责包括但不限于：

a.根据会员的身体状况、健身目标，制定个性化的健身计划；

b.为会员提供专业的健身指导，包括动作示范、技巧辅导及运动安全提醒；

c.定期跟进会员的健身进展，及时调整训练计划；

d.提供会员的健康评估和饮食建议；

e.遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的其他相关工作。

乙方应具备以下条件：

a.持有国家承认的健身教练资格证书；

b.具备良好的沟通能力和服务意识；

c.熟悉健身器材的使用和维护；

d.身体健康，无传染性疾病或影响正常工作的健康问题。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间为每周小时（每天小时），具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

乙方可享受国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据运营情况决定。

乙方因工作需要加班的，甲方应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬与福利

乙方的劳动报酬由以下部分组成：

a.固定工资：每月人民币元（大写：）；

b.提成：按会员续费、新客户开发等指标计提，具体提成比例为%；

c.其他福利：包括但不限于（如绩效奖金、节日补贴等）。

每月工资发放时间为次月日，遇节假日顺延至最近的工作日。

甲方为乙方缴纳（城市/地区）社会保险，缴纳比例为%，具体缴纳基数为元。个人缴纳部分由乙方承担，并从工资中扣除。

第五条劳动纪律与保密义务

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得向外界泄露甲方的商业秘密或会员信息。

乙方不得从事与甲方利益冲突的第二职业，未经甲方书面同意，不得在外兼职从事与健身教练相关的工作。

乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。

第六条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a.在试用期内被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方的规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

e.因乙方的过错导致会员或他人身体伤害的。

合同期满后，双方可协商续签合同。

第七条劳动争议处理

因履行本合同发生劳动争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他条款

本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式份，甲方执份，乙方执份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年