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2025年意识形态第一季度分析研判报告

2025年第一季度，在复杂多变的国内外形势下，本地区（单位）高度重视意识形态工作，始终将其作为党的一项极端重要的工作来抓，按照党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，坚持围绕中心、服务大局，立足实际、守正创新，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，为推动各项事业高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。现将本季度意识形态工作分析研判情况报告如下：

工作开展情况

（一）强化组织领导，压实工作责任

一是明确主体责任。本季度伊始，党委（党组）便召开专题会议，对意识形态工作进行全面部署，明确各级党组织书记为意识形态工作第一责任人，切实扛起主体责任，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

二是完善工作机制。进一步修订完善意识形态工作责任制实施细则和考核办法，明确工作任务、责任分工和考核标准，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。建立健全意识形态工作联席会议制度，加强各部门之间的沟通协作，形成工作合力。

（二）加强理论武装，筑牢思想根基

一是推动理论学习常态化。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，制定党委（党组）理论学习中心组年度学习计划，明确学习内容、学习形式和学习要求。本季度，党委（党组）理论学习中心组共开展集中学习[X]次，重点学习了习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神、全国两会精神等内容。通过学习，进一步增强了领导干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定了理想信念，提高了政治站位。

二是拓展理论宣传覆盖面。充分利用各类媒体平台和宣传阵地，广泛宣传党的理论和路线方针政策，推动党的创新理论进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进军营。组织开展“习近平新时代中国特色社会主义思想进基层”宣讲活动，组建宣讲团深入基层一线开展宣讲[X]场次，受众达[X]余人次。通过面对面、互动式的宣讲，让党的创新理论更加深入人心，激发了广大干部群众干事创业的热情。

（三）抓好阵地管理，维护意识形态安全

一是加强新闻舆论阵地建设。坚持党管媒体原则，加强对各类新闻媒体的管理和引导，确保新闻舆论工作的正确方向。加大对主流媒体的支持力度，推动传统媒体与新兴媒体深度融合，打造具有强大影响力和竞争力的新型主流媒体。本季度，本地主流媒体共发布新闻稿件[X]篇，其中正面宣传稿件占比达到[X]%以上，为经济社会发展营造了良好的舆论氛围。

二是强化网络阵地监管。建立健全网络意识形态工作责任制，加强对网络舆情的监测、分析和研判，及时发现和处置各类网络舆情事件。加强对网站、微博、微信公众号等网络平台的管理，规范信息发布审核流程，严格落实“三审三校”制度，确保网络信息安全。本季度，共监测到网络舆情[X]条，其中负面舆情[X]条，及时处置率达到[X]%以上。

三是规范文化阵地建设。加强对文化市场的监管，开展“扫黄打非”专项行动，严厉打击各类非法出版物和文化市场违法违规行为。加强对文艺演出、展览展示、讲座论坛等文化活动的管理，严格审批程序，确保文化活动的正确导向。本季度，共开展“扫黄打非”专项检查[X]次，检查文化经营场所[X]家次，查缴非法出版物[X]余册（盘）。

（四）开展主题活动，弘扬主流价值观

一是开展文明实践活动。以新时代文明实践中心（所、站）为依托，广泛开展形式多样的文明实践活动，弘扬社会主义核心价值观，传播文明风尚。本季度，共开展文明实践活动[X]场次，参与人数达[X]余人次。通过活动的开展，进一步提高了广大群众的文明素质和社会文明程度。

二是加强道德模范选树。积极开展道德模范、身边好人等评选表彰活动，树立一批先进典型，发挥榜样的示范引领作用。本季度，共评选出道德模范[X]名、身边好人[X]名，并通过媒体宣传、事迹报告会等形式，广泛宣传他们的先进事迹，在全社会营造了崇尚道德、学习模范的良好氛围。

存在的问题及风险

（一）意识形态工作压力传导不够到位

部分基层党组织对意识形态工作的重要性认识不足，存在重业务轻意识形态的现象，工作主动性和积极性不高。一些基层干部对意识形态工作的职责和任务不明确，缺乏有效的工作方法和手段，导致意识形态工作在基层落实不够到位。

（二）网络意识形态工作面临挑战

随着互联网的快速发展和新媒体的广泛应用，网络意识形态领域的斗争日益复杂。一些别有用心的人利用网络平台传播有害信息，制造网络谣言，误导公众舆论，给网络意识形态安全带来了严峻挑战。同时，部分干部群众