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2025酒店业劳动合同模板

酒店业劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要hires乙方为酒店员工，乙方同意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等、自愿协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止。

1.2合同期满后，双方协商一致，可以续订劳动合同。如未续订，本合同自动终止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作安排，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3乙方的工作地点为：。

2.4甲方有权根据酒店经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容和工作地点进行合理调整。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间由甲方安排。

3.2甲方依法为乙方安排休息、休假，并支付相应工资。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲方根据酒店经营情况确定。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为每月元（人民币），按月支付，支付时间为每月日。

4.2甲方根据乙方的工作表现和酒店经营状况，有权调整乙方的工资。

4.3乙方的加班工资按《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，费用由甲乙双方按比例承担。

第五条社会保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括：、、、。

乙方可根据自身情况选择是否缴纳住房公积金。

5.2乙方享有以下福利：、、。

5.3乙方在合同期内因病或非因工受伤，享有医疗期和医疗待遇，具体标准按国家和地方有关规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动条件和劳动保护措施。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，确保自身和他人的安全。

6.3乙方在工作期间因工受伤，甲方应立即采取急救措施，并按国家规定申请工伤认定和理赔。

第七条培训与保密

7.1甲方根据需要为乙方提供培训，乙方应按时参加并完成培训任务。

7.2乙方在合同期内获悉的甲方商业秘密和技术秘密，负有保密义务，不得向任何第三方披露。

7.3乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿损失。

第八条劳动纪律

8.1乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理。

8.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、罚款、解除合同等处理。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)在试用期间被证明不符合录用条件；

b)严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

d)与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。

9.3有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同：

a)乙方患病或非因工受伤，医疗期满后不能从事原工作；

b)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任；

c)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行。

9.4乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

a)乙方患病或非因工受伤，在医疗期内；

b)女职工在孕期、产期、哺乳期；

c)乙方因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。

9.5合同终止时，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付经济补偿金，具体标准按法律规定执行。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式