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叉车安全操作规程及安全操作要求

一、总则

1.1制定目的

为规范叉车安全操作行为，预防和减少叉车作业过程中的人员伤亡、设备损坏及财产损失，保障企业生产经营活动安全有序进行，特制定本规程。

1.2制定依据

本规程依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国特种设备安全法》《特种设备安全监察条例》《叉车安全技术监察规程》《GB10827-2010工业车辆安全要求》等法律法规及国家标准制定。

1.3适用范围

本规程适用于企业内使用的各类叉车（包括内燃叉车、电动叉车、平衡重式叉车、前移式叉车等）的操作、管理及相关人员，涵盖叉车驾驶、装卸、搬运、停放等全作业环节。

1.4基本原则

叉车安全操作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持“持证上岗、规范操作、谁使用、谁负责”原则，落实岗位安全责任制，确保作业人员、设备及环境安全。

二、操作人员基本要求

2.1资质与许可

2.1.1持证上岗

操作人员必须持有国家市场监督管理部门颁发的《特种设备作业人员证》（叉车司机），证书在有效期内且与所操作的叉车型相符。无证人员严禁驾驶叉车。

2.1.2特种作业许可

对于涉及危险品、超限或特殊工况的叉车作业，操作人员需取得企业内部专项作业许可，并经安全管理部门备案。

2.1.3授权管理

企业应建立叉车操作人员授权清单，明确每台叉车的授权操作人员范围，未经授权者禁止使用。

2.2身体与心理条件

2.2.1生理健康要求

操作人员需满足以下生理条件：

（1）视力：双眼矫正视力不低于5.0，无色盲、色弱；

（2）听力：能清晰辨别50分贝以内的声音；

（3）肢体：双手灵活，无影响操作的动作障碍；

（4）其他：无癫痫、高血压等可能引发突发疾病的病史。

2.2.2心理状态评估

操作人员应具备以下心理素质：

（1）情绪稳定，无暴力倾向或严重焦虑症；

（2）具备良好的风险预判能力；

（3）抗压能力较强，能在紧急情况下保持冷静。

2.2.3定期体检

操作人员每年需进行一次专项体检，重点评估心血管系统、神经系统及反应能力，体检不合格者暂停操作资格。

2.3培训与考核

2.3.1新员工培训

新入职操作人员需完成以下培训内容：

（1）理论培训：叉车构造原理、安全法规、事故案例分析（不少于16学时）；

（2）实操培训：基础驾驶、货叉操作、坡道行驶、倒车入库等（不少于24学时）；

（3）应急演练：车辆故障、货物倾覆、人员伤害等场景处置（不少于4学时）。

2.3.2复训制度

在岗操作人员每三年需参加一次复训，内容包括：

（1）新修订的安全规程；

（2）典型事故案例警示教育；

（3）新型叉车操作技能（如企业新增车型）。

2.3.3专项培训

针对特殊作业场景（如夜间作业、受限空间作业），企业应组织专项培训并考核，考核通过后方可执行相应任务。

2.4行为规范

2.4.1着装要求

操作人员作业时必须：

（1）穿戴反光背心、安全鞋；

（2长发需束入安全帽内；

（3）禁止佩戴可能卷入机械的饰品（如手链、长围巾）。

2.4.2操作纪律

严格遵守以下行为准则：

（1）作业前检查车辆状态（制动、灯光、液压系统等）；

（2）禁止超载、超高、超速行驶；

（3）行驶中双手握方向盘，禁止接打电话或饮食；

（4）坡道停车必须拉紧手刹并垫楔块。

2.4.3禁止行为

严禁出现以下操作：

（1）载人行驶（除专用乘人叉车外）；

（2）将身体伸出车外操作；

（3）在斜坡上横向行驶；

（4）视线不良时强行作业。

2.5责任与监督

2.5.1岗位责任制

操作人员需签署《叉车安全操作责任书》，明确个人安全职责及违规后果。

2.5.2日常监督

安全管理人员每日通过视频监控或现场巡查检查操作规范性，发现违规立即纠正并记录。

2.5.3违规处理

对违反操作规程的行为，按《安全生产奖惩制度》处理，情节严重者取消操作资格并追究责任。

三、设备安全管理

3.1设备准入管理

3.1.1采购标准

企业采购叉车时必须选择具备国家特种设备制造许可资质的厂家，产品需符合GB/T38874-2020《工业车辆安全要求》及相应型式标准。采购合同中应明确安全配置要求，包括防撞警示系统、限位装置、灭火装置等安全附件。

3.1.2验收流程

新购叉车需经设备管理部门、安全部门、使用部门联合验收，重点检查：

（1）出厂文件（合格证、检验报告、使用说明书）完整性；

（2）安全防护装置有效性（如门架锁定、护顶架、倒车蜂鸣器）；

（3）关键部件性能测试（制动距离、起升速度、液压系统密封性）。

3.1.3设备建档

每台叉车建立独立安全技术档案，包含：

（1）设备基本信息（型号、序列号、购置日期）；

（2）历次检验记录（首次检验、定期检验、专项检验）；

（3）维护保养记录（日常检查、大修、部件更换）；

（