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篇一:企业规章制度及职员守则
企业规章制度
为加强企业规范化管理,完善各项工作制度,促进企业发展壮大,提升经济效益,依据国家相关法律、法规及企业章程要求,特制订本企业管理制度纲领。
一、企业全体职员必需遵守企业章程,遵守企业各项规章制度和决定。
二、企业严禁任何部门、个人做有损企业利益、形象、声誉或破坏企业发展事情。
三、企业经过发挥全体职员主动性、发明性和提升全体职员技术、管理、经营水平,不停完善企业经营、管理体系,实施多个形式责任制,不停壮大企业实力和提升经济效益。
四、企业激励职员主动参与企业决议和管理,激励职员发挥才智,提出合理化提议。
五、企业实施“岗薪制”分配制度,为不一样岗位职员提供不一样薪资。并伴随经济效益提升逐步提升职员各方面待遇;企业为职员提供平等竞争环境和晋升机会;企业推行岗位责任制,实施考勤、考评制度,评先树优,对做出贡献者给予表彰、奖励。
六、企业提倡求真务实工作作风,提升工作效率;提倡厉行节省,反对铺张浪费;提倡职员团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体发明精神,增强团体凝聚力和向心力。
七、职员必需维护企业纪律,对任何违反企业章程和各项规章制度行为,全部要给予追究。
八、本规则是劳动协议之一部分,聘用职员违反本规章制度视为违反劳动协议。
职员守则
一、遵纪遵法,忠于职守,爱岗敬业。
二、维护企业声誉,保护企业利益。
三、服从领导,关心下属,团结互助。
四、珍惜公物,勤俭节省,杜绝浪费。
五、不停学习,提升水平,精通业务。
六、主动进取,勇于开拓,求实创新。
篇二:企业规章制度和职员守则
一、日常行为准则
1、按时上下班,不迟到、早退、旷工。
2、上下班时间早8:30-11:30下午12:30-17:00,提前10分钟到岗打卡。
3、工作时间开始前、结束后做好个人工作区内卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面清洁。
4、上班时不得无故离岗、串岗,闲聊、嬉戏打闹、睡觉、做私事影响正常工作及企业形象,确保办公环境平静有序。
5、同事间互尊互爱、齐心协力,尊重上级、遵守规章。
6、服从分配、服从管理、不得损坏企业形象、透漏企业机密。
7、珍惜企业财物、不浪费、不化公为私,损坏企业财物者照价赔偿。
8、着装整齐得体,严禁穿拖鞋上班,严谨浓妆艳抹和穿着奇型异服。
9、工作期间严禁利用办公网络聊天、看电影、听音乐等非工作性行为和活动。该行为被发觉1次计算迟到一次,屡教不改者将给予解聘。
10、使用标准商务用语和商务礼仪,认真耐心听取每一位用户提议和投诉,利用主动、主动、热情、微笑及训练有素语音、语速和语气服务。
客服综合部
一、前台接待
着装整齐得体,谈吐文雅,坐姿优雅。
负责来访用户接待工作,包含为用户让座、递上茶水,咨询用户来访意图,以认真负责工作态度服务用户。
用户或来访者进门,前台立即起身接待,并致以问候或欢迎辞。如站着则先于客人问话而致以问候或欢迎辞。用户走时也要礼貌相送,如“您慢走!”等。
接听电话,以真诚甜美声音,展现企业良好形象。关键事项认真统计并传达给相关人员,不遗漏、延误。
为前来应聘求职者提供服务,安排填写《应聘表》,并立即将应资料上报到企业经理。
负责为用户办理开户、入市手续,接收咨询和后续用户服务,收发传真和邮件,企业网络服务、开发、维护。
负责企业前台卫生清洁及桌椅摆放,并保持整齐洁净。
二、客服行政
着装整齐得体,上班时间严禁大声喧哗。
完成企业、部门交办事项,帮助部门经理做好企业各部门之间协调工作,追踪结果立即汇报。在学习中成长,不停完善自己工作,提升自己业务素质。
录入用户资料要认真负责,对于用户开户资料要做好保密工作,不得外泄,一经发觉,严惩不贷。
用户来访时,立即利落解答用户问题,自己不清楚问题要立即和经理沟通,确保让用户满意。
以主人翁意识,搞好团结,帮助市场部等各部门日常工作。
做好本部门材料搜集、档案管理、文书起草、公文制订、文件收发等工作;工作资料保留、分类、归档、保管。
经过多种方法对外宣传有相关旌旗企业成立历史、业务范围,不停提升企业著名度。
做好企业网络建设、开发、维护,负责办公室卫生维护工作。
做好网络市场调研、搜集,做好潜在用户资料整理,移交市场部开发。
三、财务
负责依据国家及总部相关管理制度要求,在企业范围内建立和健全相关财务管理和会计核实制度及实施细则。
实施财务总经理一支笔审批制度,铁面无私审核职员各项开支,为企业把好收支财务关。
负责制订本企业财务岗位职责,进行岗位考评,确保企业财务工作落到实处。
保守企业财务、用户、居间人、vip及相关秘密,不得外泄。
立即进行入库单和采购发票查对,按要求进行存货和销售成本核实。
做好日常办公用具消耗登记和采购计划,报总经理指示。依据企业市场部业务情况,中午未在企业就餐人员补助10元
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