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2025电商行业用工合同模板

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在市区签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲方为一家依法注册的电商企业，乙方具备相应的劳动能力，双方协商一致，就乙方在甲方的用工事宜达成如下协议：

第一条聘用期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，双方可协商续签，续签的具体条款由双方另行约定。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的需求，担任岗位（以下简称“本岗位”）的工作。具体内容包括但不限于：商品上架、客户服务、订单处理、物流跟踪、数据分析、市场推广等与电商运营相关的职责。

2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作，确保工作质量，并服从甲方的合理安排和管理。

2.3乙方的工作地点为甲方指定的场所，甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致后签署书面补充协议。

第三条工作时间与休息

3.1根据乙方的岗位性质，实行工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时）。

3.2乙方的工作时间为每日不超过小时，每周不超过小时。具体排班由甲方根据业务需求安排，乙方应服从安排。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期，具体休假安排由双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元，岗位津贴为人民币元，绩效奖金按《绩效考核办法》执行。

4.2甲方于每月日前支付乙方上月工资，遇节假日顺延。

4.3甲方根据乙方的岗位性质与绩效考核结果，每月发放绩效奖金，具体标准见附件。

4.4若乙方的工作时间超出标准工时，甲方将依法支付加班工资或调休。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，费用由甲乙双方按比例承担。

5.2甲方为乙方提供额外商业保险，保险类型及金额见附件。

5.3乙方享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利，具体待遇按国家规定及甲方制度执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，严格履行岗位职责。

6.2乙方不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他未公开的信息，未经甲方允许，不得向第三方披露。

6.3乙方不得从事与甲方竞争性或利益冲突的活动，不得利用职务之便谋取私利。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据具体情况给予警告、罚款、降级、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方可协商一致变更本合同，变更内容以书面形式为准。

7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。

7.3乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、贪污受贿或触犯刑事责任的，甲方有权立即解除合同。

7.4乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后无法继续工作的，甲方有权解除合同。

7.5合同期满后，双方协商一致可续签合同，否则合同自然终止。

第八条劳动争议处理

8.1双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2任何一方对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方的规章制度执行。

9.2本合同附件与正文具有同等法律效力，附件包括：。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人