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2025年劳务合同制职工劳务合同书

本合同由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

鉴于乙方自愿为甲方提供劳务服务，甲方愿意接受乙方提供的劳务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同的基本内容

1.1本合同是甲乙双方确立劳动关系的书面证明，明确双方的权利与义务。

1.2乙方向甲方提供劳务的起止日期为年月日至年月日（以下简称“合同期限”）。合同期满后，双方可协商续签合同，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与要求

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体职位名称）职务，并按照甲方的要求完成本职工作。

2.2乙方的工作地点为（填写具体地点），如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，应当提前日以书面形式通知乙方。

2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体标准为：乙方基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的规章制度确定。

3.2甲方支付乙方的工资时间为每月日，如遇节假日或休息日，顺延至下一个工作日。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，节日加班工资按国家相关法律法规执行。

3.4甲方可以根据乙方的工作表现、甲方的经济效益等情况，调整乙方的工资标准，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

第四条社会保险

4.1甲方为乙方缴纳（填写具体的社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险等）。

4.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

4.3乙方享有依法解除劳动合同后的失业保险待遇，具体标准和领取方式按照国家和地方有关规定执行。

第五条劳动纪律

5.1乙方应当严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，保守甲方的秘密。

5.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚，直至解除合同。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以解除合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除合同的其他情形。

6.4合同期满或者双方约定的合同终止条件出现的，合同终止。

第七条经济补偿与赔偿

7.1甲方解除或者终止合应当依法向乙方支付经济补偿金。

7.2乙方违反合同约定解除合同，或者违反合同约定的保密义务、竞业限制义务的，应当承担相应的赔偿责任。

第八条劳动争议处理

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，按照国