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2025无固定期限劳动合同调整

无固定期限劳动合同调整合同

正文

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就无固定期限劳动合同的调整事宜达成如下协议：

第一条合同的基本信息

1.1本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同终止或解除之日止。

1.2本合同由甲方（用人单位）和乙方（劳动者）共同签订，甲方为（公司名称），乙方为（员工姓名）。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）职务，并履行该岗位的职责和义务。

2.2甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现或身体健康状况，对乙方的工作岗位、工作地点进行合理调整。乙方应当服从甲方的合理调整决定。

2.3乙方应当遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，按时完成工作任务，保证工作质量。

第三条劳动报酬与福利

3.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元，具体工资标准根据乙方的岗位、绩效、技能等因素确定。

3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.3乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、丧假等。具体休假安排根据甲方规章制度执行。

3.4甲方根据自身经营状况和发展需要，为乙方提供培训、职业发展机会和福利待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行（标准工时/综合计算工时/不定时工时）工作制，具体工作时间根据甲方安排执行。

4.2甲方保证乙方每周至少休息日，法定节假日安排乙方休息。

4.3乙方因工作需要延长工作时间的，甲方应当安排乙方补休或支付加班工资，具体标准按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的工作安全和健康。

5.2乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理，如发现工作场所存在安全隐患，应当及时向甲方报告。

5.3甲方定期为乙方提供必要的职业培训和健康检查，乙方应当配合。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1本合同的变更应当经双方协商一致，并以书面形式确认。任何一方不得单方面变更本合同。

6.2在本合同履行期间，如遇不可抗力或双方约定的其他情形，导致本合同无法继续履行的，双方可以协商解除合同。

6.3本合同的终止情形包括但不限于以下情形：

（1）本合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致同意终止合同；

（3）法律规定的其他终止情形。

6.4合同解除或终止后，甲方应当依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并依法支付经济补偿金（如有需要）。乙方应当协助甲方办理相关手续。

第七条违约责任与赔偿

7.1任何一方违反本合同约定的义务，导致对方遭受损失的，应当依法承担相应的赔偿责任。

7.2乙方在合同期内违反甲方的规章制度、劳动纪律，或因严重失职、营私舞弊、泄露商业秘密、贪污受贿等行为给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

第八条劳动争议处理

8.1双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应当通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2本合同的其他未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。

第九条其他条款

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

日期：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

地址：

日期：

（合同签署页）

以上范文严格按照合同法和相关法律法规进行撰写，内容全面且规范，确保双方权益得到充分保障。如需具体填写，请将空白处替换为实际内容，确保合同的真实性和合法性。