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最新2025年值班与交接班制度考试试题(及答案)

选择题（每题3分，共30分）

1.值班人员在值班期间，遇到紧急情况应（）。

A.立即向领导汇报，等待指示

B.按照应急预案自行处理，同时向上级报告

C.先自行处理，处理不了再报告

D.直接离开岗位去寻求帮助

答案：B。解析：在值班期间遇到紧急情况，值班人员应按照预先制定的应急预案先自行处理，以防止事态扩大，同时要及时向上级报告情况，让上级了解事件进展并获取进一步的支持和指导。A选项只等待指示可能会延误处理时机；C选项处理不了再报告可能会导致在自行处理过程中情况恶化；D选项直接离开岗位去寻求帮助是严重失职行为。

2.交接班时，交班人员应向接班人员（）。

A.简单提及工作情况

B.详细、全面地交接工作进展、设备运行状况、未完成事项等

C.只交接重要工作，其他忽略

D.不用交接，让接班人员自己摸索

答案：B。解析：交接班的目的是保证工作的连续性和准确性，交班人员需要详细、全面地将工作进展、设备运行状况、未完成事项等信息告知接班人员，以便接班人员能够顺利开展后续工作。A选项简单提及无法让接班人员充分了解情况；C选项忽略部分信息可能会导致工作失误；D选项让接班人员自己摸索会浪费时间且容易出错。

3.以下哪种情况不属于值班人员应遵守的纪律（）。

A.按时到岗，不迟到、不早退

B.在值班期间可以随意离岗

C.保持通讯畅通

D.认真做好值班记录

答案：B。解析：值班人员必须严格遵守值班纪律，按时到岗，不得随意离岗，以确保在值班期间能够及时处理各类事务。A选项按时到岗是基本要求；C选项保持通讯畅通便于在遇到问题时能及时沟通；D选项认真做好值班记录有助于工作的总结和后续查询。

4.若接班人员未按时到岗，交班人员应该（）。

A.自行离岗

B.继续坚守岗位，并及时联系接班人员和相关领导

C.打电话催促一下，不管了

D.找其他同事代替接班

答案：B。解析：在接班人员未按时到岗的情况下，交班人员不能自行离岗，必须继续坚守岗位，同时及时联系接班人员和相关领导，以保证工作的正常交接和持续进行。A选项自行离岗会导致工作出现无人值守的情况；C选项只打电话催促不管后续情况是不负责任的；D选项找其他同事代替接班可能不符合规定且未经过正式程序。

5.值班记录应包括以下哪些内容（）。

A.值班时间、值班人员姓名

B.工作事项、处理情况

C.设备运行状况、异常情况及处理结果

D.以上都是

答案：D。解析：值班记录是对值班期间工作的全面记录，应包含值班时间、值班人员姓名、工作事项、处理情况、设备运行状况、异常情况及处理结果等内容，以便对工作进行追溯和总结。

6.交接班时，对于重要文件和资料，应该（）。

A.口头交接即可

B.进行详细清点和签字确认

C.不用管，反正有存档

D.随便交接一下

答案：B。解析：重要文件和资料涉及到工作的准确性和安全性，在交接班时需要进行详细清点，并由双方签字确认，以明确责任。A选项口头交接容易出现信息遗漏和责任不清的问题；C选项虽然有存档，但交接时不认真处理可能会影响当前工作的进行；D选项随便交接可能导致文件丢失或损坏。

7.值班人员在值班期间发现设备故障，首先应该（）。

A.尝试自行维修

B.记录故障情况，等待接班人员处理

C.立即停止设备运行，并报告相关部门

D.继续让设备运行，观察情况

答案：C。解析：当值班人员发现设备故障时，为了避免故障扩大和造成更大损失，应立即停止设备运行，并及时报告相关部门进行维修。A选项尝试自行维修可能因不具备专业技能而导致故障加剧；B选项记录故障情况等待接班人员处理可能会延误维修时机；D选项继续让设备运行观察情况可能会使故障恶化。

8.以下关于交接班的说法，正确的是（）。

A.交接班只是形式，不用太认真

B.交接班双方只需口头交流，不需要书面记录

C.交接班应在工作现场进行，确保交接内容的准确性

D.只要接班人员到岗，交班人员就可以离开

答案：C。解析：交接班应在工作现场进行，这样双方可以直观地了解工作环境、设备运行等情况，确保交接内容的准确性。A选项交接班不是形式，而是保证工作连续性和准确性的重要环节；B选项除了口头交流，还需要有书面记录来明确责任和便于查询；D选项只有在完成全面、准确的交接工作后，交班人员才能离开。

9.值班期间，值班人员不得（）。

A.饮酒

B.阅读与工作无关的书籍

C.玩游戏

D.以上都是

答案：D。解析：值班人员在值班期间需要保持良好的工作状态和注意力，不得饮酒、阅读与工作无关的书籍、玩游戏等，这些行为会分散注意力，影响对突发情况的处理能力。

10.交接班时，接班