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2025年事业单位工勤技能-甘肃-甘肃经济岗位工五级（初级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列哪项属于事业单位工勤技能人员职业道德的基本要求？

A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

B.追求高薪、晋升职位、扩大影响力

C.以个人利益为先，兼顾单位发展

D.只完成领导交办的任务，不主动承担工作

【参考答案】A

【解析】职业道德是工勤技能人员履职的基本准则。爱岗敬业等五项要求是我国公民职业道德建设的核心内容，适用于事业单位各类岗位，尤其强调服务性和奉献精神，符合工勤岗位服务保障的定位。其他选项偏离职业道德本质。

2、甘肃经济岗位工勤人员在执行任务时，应优先遵循的原则是？

A.效率优先，结果导向

B.遵守规章制度，确保程序合规

C.灵活变通，减少流程环节

D.以同事意见为主导

【参考答案】B

【解析】事业单位工勤岗位强调规范性和纪律性。遵守规章制度是确保工作安全、公正、有序的基础，尤其在经济相关岗位涉及财务、物资管理时，程序合规至关重要。效率和灵活性应在合规前提下实现。

3、下列哪项属于工勤技能五级（初级工）应具备的基本能力？

A.独立制定单位年度财务预算

B.熟练操作岗位常用设备并完成基础操作任务

C.组织大型经济项目论证

D.指导高级技师完成技术攻关

【参考答案】B

【解析】初级工属于入门级别，主要职责是掌握基本操作技能，在指导下完成常规任务。制定预算、项目论证等属于管理或专业技术岗位职责，指导高级技师不符合岗位层级逻辑。

4、事业单位工勤人员岗前培训的主要目的是？

A.快速提升至高级工水平

B.熟悉单位制度、岗位职责和安全规范

C.取得专业技术职称

D.参与单位决策会议

【参考答案】B

【解析】岗前培训旨在帮助新入职人员适应工作环境，掌握基本制度、岗位要求和安全知识，确保顺利上岗。初级工培训不以职称晋升或参与决策为目标，而是夯实基础履职能力。

5、下列哪项行为符合工勤人员节约资源的职业要求？

A.下班后关闭办公室电源和门窗

B.多印文件以确保不遗漏

C.使用公务车辆办理私人事务

D.随意更换完好的办公设备

【参考答案】A

【解析】节约资源要求减少浪费、合理使用公共财物。下班后关闭电源门窗是基本节能行为。多印文件、公车私用、随意更换设备均违背节约原则，可能造成资源浪费或违规。

6、工勤技能岗位人员年度考核的主要内容包括？

A.德、能、勤、绩、廉

B.发表论文数量

C.个人社交影响力

D.家庭经济状况

【参考答案】A

【解析】事业单位考核体系以“德能勤绩廉”为基本维度，全面评价工作人员政治品质、业务能力、工作态度、业绩成果和廉洁自律情况。论文、社交、家庭情况不属于考核范围。

7、下列哪种情形可认定为工伤？

A.工作时间因私斗殴受伤

B.在岗期间执行任务不慎被设备划伤

C.下班后参加朋友聚会醉酒摔伤

D.故意自伤以逃避工作

【参考答案】B

【解析】根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。斗殴、醉酒、自伤等情形属于排除范围。执行任务中受伤符合工伤认定条件。

8、甘肃事业单位工勤人员技能培训的主要形式是？

A.脱产攻读硕士研究生

B.岗位练兵、技术比武和继续教育

C.自学外语并参加雅思考试

D.参与商业投资培训

【参考答案】B

【解析】工勤人员技能提升以实用为导向，岗位练兵、技术比武和继续教育是常见形式，旨在提高实操能力和职业素养。攻读研究生、雅思、投资培训不符合岗位实际需求。

9、下列哪项属于经济岗位工勤人员的常见职责？

A.负责单位固定资产登记与台账维护

B.制定全省经济发展规划

C.审批重大项目投资

D.发布宏观经济政策

【参考答案】A

【解析】经济岗位工勤人员多从事事务性、辅助性工作，如资产登记、数据录入、物资管理等。制定规划、审批投资、发布政策属于行政或管理岗位职责，超出工勤人员权限。

10、下列关于岗位责任制的说法正确的是？

A.每个岗位都有明确职责和工作标准

B.职责模糊，便于灵活调整

C.一人多岗，无需明确分工

D.仅领导岗位需要责任制

【参考答案】A

【解析】岗位责任制要求职责清晰、权责分明，是提高工作效率和管理规范化的基础。无论岗位层级，均应明确工作内容和标准。模糊分工易导致推诿，不符合现代管理要求。

11、工勤人员在工作中发现安全隐患，正确的做法是？

A.及时报告并协助处理

B.等待他人发现后再行动

C.认为与己无关，不予理会

D.自行维修，无需上报

【参考答案】A

【解析】安全是首要责任。发现隐患应及时上报，并在能力范围内协助处置。隐瞒、忽视或擅自维修可能扩大风险，违反安全管理制度。

12、下列哪项不属于事业单