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2025江西耕云气象服务有限公司校园招聘2人备考题库
第一部分单选题(200题)
1、关于宪法的修改程序，下列说法不正确的是（）。
A.全国人大常委会有权提议修改宪法
B.五分之一以上全国人大代表有权提议修改宪法
C.国务院、中央军委、最高人民法院、最高人民检察院有权提议修改宪法
D.宪法正案需经过全国人大代表的三分之二以上多数通过
【答案】：C
【解析】宪法的修改在我国有着严格的程序规定。全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表有权提议修改宪法，宪法的修改需由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。国务院、中央军委、最高人民法院、最高人民检察院并无权提议修改宪法。所以说法不正确的表述中涉及国务院、中央军委、最高人民法院、最高人民检察院有权提议修改宪法这一内容。
2、一般来说，请示所涉及的事项是亟待明确或急需解决的问题，上级机关收到请示文件后应及时进行研究，无论是否同意，都应尽快作出批复，不宜拖延，否则会影响下级机关正常开展工作，这表明请示具有（）的特点。
A.单一性
B.强制性
C.时效性
D.先行性
【答案】：C
【解析】题目中强调请示的事项是亟待明确或急需解决的问题，上级机关需及时研究并尽快批复，否则会影响下级机关工作，这体现了时间上的紧迫性，也就是时效性的特点。单一性通常指请示内容应单一，一般一事一请；强制性并非请示的特点，请示是请求上级指示、批准，不具有强制力；先行性强调在行动之前进行请示，而题干重点突出的是时间方面的及时性。所以该题应选体现时间紧迫特性的选项。
3、青藏高原热岛效应主要表现为什么现象？
A.高原气温高于周边地区
B.高原气温低于周边地区
C.高原气温与周边地区持平
D.高原气温变化无常
【答案】：A
【解析】青藏高原热岛效应主要表现为高原气温高于周边地区。
4、农业成本核算中，什么是直接成本？
A.直接材料成本和直接人工成本
B.间接材料成本和间接人工成本
C.固定资产折旧
D.无形资产摊销
【答案】：A
【解析】直接成本是指直接用于农业生产过程中的成本，包括直接材料成本和直接人工成本。
5、“多劳多得，少劳少得”的分配制度能够有效调动员工工作积极性的内在原因是（）。
A.企业文化驱动
B.社会心理推动
C.政令推动
D.利益驱动
【答案】：D
【解析】“多劳多得，少劳少得”的分配制度，其核心在于把劳动成果与个人所得利益紧密联系起来。当员工认识到付出更多劳动就能获得更多回报时，为了追求更多的利益，他们会自然地更积极主动地投入工作。企业文化驱动通常是通过企业所倡导的价值观、使命等文化元素来影响员工行为，并非这种分配制度调动积极性的内在原因；社会心理推动一般涉及社会大众的普遍心理和观念，与这种具体的分配制度关联不大；政令推动多是依靠行政命令来促使人们行动，并非这里所说的分配制度激励员工的本质。所以能有效调动员工工作积极性的内在原因是利益驱动。
6、公文是法定机关或其他社会组织在公务活动中，具有法律效力和规范的文体，下列（不属于）主体部分的是：
A.标题
B.正文
C.作者
D.印章或签署
【答案】：C
【解析】这道题考查公文主体部分的构成。公文主体部分通常包含标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件等要素。标题概括公文主要内容，是主体的重要组成；正文表述公文具体内容，是核心部分；印章或签署表明公文效力和真实性，是主体不可或缺的要素。而作者并非公文主体部分的特定构成要素，公文中一般体现的是发文机关署名，而不是单纯的作者概念。所以不属于主体部分的是作者。
7、组织变革的目标不包括（）。
A.使组织更具环境适应性
B.使组织更具开放性
C.使管理者更具环境适应性
D.使员工更具环境适应性
【答案】：B
【解析】组织变革的目标通常是让组织及其成员能够更好地适应环境变化。使组织更具环境适应性是组织变革的重要目标，能让组织在不断变化的外部环境中得以生存和发展；管理者作为组织的重要引领者，使其更具环境适应性，有助于对组织进行更有效的管理和决策；员工是组织的基础力量，使员工更具环境适应性，能提升组织整体应对变化的能力。而组织更具开放性虽然可能是组织发展过程中的一种状态或特征，但它并非组织变革的核心目标，组织变革重点在于提升组织和成员对环境的适应能力。所以不包括的是更具开放性。
8、按照国家规定并履行审批手续聘用未满（）周岁的未成年人时，需由其法定监护人代为订立聘用合同。
A.14
B.16
C.18
D.20
【答案】：B
【解析】根据相关规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。当
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