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2025劳动合同签订告知书模板

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，就劳动权利义务达成一致，签订本劳动合同。本合同自签订之日起生效。

一、劳动合同期限

第一条本劳动合同期限为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。具体期限如下：

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起，至本合同第三十条约定的终止条件出现时止。

以完成一定工作任务为期限：自年月日起，至工作任务完成时止。双方约定工作任务完成的标准为：。

第二条本合同期限届满，双方同意继续履行的，本合同自动延续为固定期限劳动合同。双方另有约定的除外。

二、工作内容和工作地点

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。具体工作内容和要求如下：

遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

按时完成甲方安排的生产任务或工作目标。

按照甲方的要求，达到规定的质量标准或绩效指标。

第四条甲方根据经营需要或乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位，但应提前与乙方协商，双方签字确认后方可调整。

第五条乙方的工作地点为。甲方需要乙方到其他地点工作的，应提前通知乙方，并协商一致后方可安排。

三、工作时间和休息

第六条甲方安排乙方执行以下工时制度：

标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

不定时工时制：因工作性质特殊，难以按照标准工时制执行。

综合计算工时制：因工作性质特殊，采用综合计算工时。

具体工时制适用的岗位为：。

第七条乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚丧假、产假等。具体休假安排由双方协商确定。

第八条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，需依法支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

第九条甲方支付乙方的工资标准为元/月（元/小时）。工资构成包括基础工资、绩效工资、加班工资等，具体比例为：。

第十条甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方工资，如遇节假日顺延。甲方应向乙方提供工资条，载明工资构成及扣除项目。

第十一条乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，具体包括：。

五、社会保险和福利

第十二条甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

第十三条乙方因工受伤或患职业病的，甲方应按工伤保险规定及时申请工伤认定并支付相关待遇。

第十四条甲方根据经营状况和乙方工作表现，为乙方提供以下福利：。

六、劳动保护和劳动条件

第十五条甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，定期进行职业健康检查。

第十六条乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，发现事故隐患应立即报告，防止事故发生。

第十七条甲方应建立健全规章制度，明确劳动纪律和行为规范，乙方应遵守并服从管理。

七、合同的变更、解除和终止

第十八条经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

第十九条出现以下情形，甲方可以解除合同：

乙方严重违反劳动纪律或规章制度。

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。

乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。

乙方因违法犯罪被司法机关依法追究刑事责任。

第二十条甲方在以下情形下不得解除合同：

乙方在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力。

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内。

乙方处于孕期、产期、哺乳期。

法律法规规定的其他情形。

第二十一条