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2026年浙江省绍兴市国有企业招聘（管理类）复习题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.根据《公司法》，国有独资公司董事会成员人数上限为：

A.7人

B.9人

C.11人

D.13人

答案：C

解析：国有独资公司董事会成员不得超过11人，由国有资产监督管理机构委派。

2.绍兴市国资委对市属国企负责人经营业绩考核的周期为：

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

答案：B

解析：考核周期为一年，采用“年度考核+任期考核”双轨制。

3.下列哪项不属于“三重一大”决策事项：

A.重大资产处置

B.重要人事任免

C.大额资金运作

D.一般办公用品采购

答案：D

解析：“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作。

4.根据《企业国有资产交易监督管理办法》，企业产权转让信息披露期不少于：

A.10个工作日

B.15个工作日

C.20个工作日

D.30个工作日

答案：C

解析：信息披露期不少于20个工作日，含首次登报日。

5.绍兴市国企推行经理层成员任期制和契约化管理，其任期一般为：

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

解析：任期一般为3年，与董事会任期保持一致。

6.国企党委前置研究讨论的事项中，不包括：

A.发展战略

B.年度预算

C.员工餐补标准

D.重大投融资

答案：C

解析：员工餐补标准属于日常福利，不纳入党委前置研究范围。

7.根据《浙江省国有企业合规管理办法》，合规管理第一责任人是：

A.董事长

B.总经理

C.总法律顾问

D.纪委书记

答案：A

解析：董事长是企业合规管理第一责任人。

8.市属国企年度工资总额预算备案制适用于：

A.商业一类

B.商业二类

C.公益类

D.功能类

答案：A

解析：商业一类企业实行备案制，其他类别实行核准制。

9.国企外部董事占比应不低于：

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.3/4

答案：B

解析：董事会中外部董事应占多数，即不低于1/2。

10.绍兴市国企数字化转型“十四五”目标中，要求数据资产入表率达到：

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

答案：C

解析：2025年底数据资产入表率不低于80%。

11.根据《招标投标法》，国企依法必须招标项目，自招标文件发出至投标截止日最短不得少于：

A.5日

B.10日

C.15日

D.20日

答案：D

解析：依法必须招标项目不少于20日。

12.国企员工持股试点中，员工持股比例总量不高于：

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

答案：C

解析：员工持股总量≤30%，个人≤1%。

13.绍兴市国资委监管清单（2026版）将以下哪项授权给董事会：

A.年度投资计划

B.重大会计政策变更

C.企业章程修订

D.股权激励方案

答案：A

解析：年度投资计划由董事会决定，报国资委备案。

14.国企内部审计结果应抄送：

A.组织人事部

B.纪委

C.监事会

D.工会

答案：B

解析：审计结果须抄送纪委，强化协同监督。

15.根据《浙江省国企改革深化提升行动方案》，到2026年市属国企资产证券化率要达到：

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

答案：B

解析：目标为60%，主要通过IPO、REITs、并购实现。

16.国企董事会下设的薪酬与考核委员会，外部董事占比应：

A.不少于1/3

B.不少于1/2

C.全部

D.无强制要求

答案：C

解析：薪酬与考核委员会全部由外部董事组成。

17.绍兴市国企推行“揭榜挂帅”机制，榜单发布平台为：

A.绍兴人才网

B.绍兴国资公众号

C.海智汇·绍兴

D.浙里办

答案：C

解析：依托“海智汇·绍兴”平台发布技术需求榜单。

18.国企违规经营投资责任追究中，认定“重大资产损失”的标准是：

A.500万元

B.1000万元

C.2000万元

D.5000万元

答案：B

解析：损失≥1000万元或占净资产5%以上即为重大。

19.根据《浙江省国有企业董事会工作指引》，董事会例会每年不少于：

A.2次

B.3次

C.4次

D.6次

答案：C

解析：例会每年至少4次，每季度一次。

20.国企