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安监员考试面试试题（含答题思路）

一、基础认知类（考察对岗位与职责的理解）

问题：请结合你的理解，说说安监员的核心工作职责是什么？在企业安全生产管理中，安监员扮演着怎样的角色？

答题思路：

先明确核心职责：围绕“监督、检查、指导、预警、处置”展开，如日常安全巡查、隐患排查整改、安全培训宣教、应急预案监督执行、事故调查协助等；

再定位角色：从“执行者”（落实安全法规与企业制度）、“守护者”（保障员工生命财产安全）、“推动者”（推动企业安全管理体系完善）、“预警者”（及时发现潜在风险，避免事故发生）四个维度阐述，可结合“预防为主、防治结合”的安全理念强化逻辑。

问题：我国安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”，你如何理解这一方针在安监工作中的具体体现？

答题思路：

分点解读方针内涵：“安全第一”强调优先保障安全，如企业生产与安全冲突时，需以安全为前提；“预防为主”突出事前管控，如定期隐患排查、员工安全培训；“综合治理”体现多维度发力，如结合行政监督、技术改造、员工教育、社会监督等；

结合安监工作实例：如日常巡查中重点排查“易引发事故的薄弱环节”（预防为主），发现隐患后不仅要求整改，还需跟踪闭环并督促企业完善管理制度（综合治理），确保安全优先于生产进度（安全第一）。

二、专业知识类（考察安全管理核心能力）

问题：在企业日常安全检查中，你会重点关注哪些区域或环节？若发现一处“设备安全防护装置缺失”的隐患，你会如何处理？

答题思路：

重点区域/环节：按风险等级分类，如高危作业区（焊接、吊装）、特种设备区（锅炉、电梯）、消防通道、危化品储存区、员工操作岗（是否按规程操作）；

隐患处理流程：

①立即制止该设备的使用，设置警示标识，避免人员靠近；

②向企业安全负责人下达《隐患整改通知书》，明确整改要求（如24小时内加装防护装置）、责任人及复查时间；

③跟踪整改进度，到期复查，若未按时整改，按规定上报监管部门（如责令停产、处罚）；

④记录隐患信息至安全台账，同步组织员工开展“设备防护重要性”的专项培训，避免同类问题重复发生。

问题：企业员工存在“习惯性违章操作”（如不戴安全帽、违规使用电气设备）的情况，你认为根源是什么？会采取哪些措施纠正这一问题？

答题思路：

根源分析：从“意识、管理、环境”三方面切入，如安全意识薄弱（认为“偶尔违规没关系”）、培训流于形式（未结合实际操作教学）、监督处罚力度不足（违规未及时制止或处罚）、防护设备不便使用（如安全帽佩戴不舒适）；

纠正措施：

①强化“场景化培训”：结合违章操作引发的事故案例（视频、图片），让员工直观感受危害，同时开展实操考核（如正确佩戴安全帽、规范操作设备），考核合格方可上岗；

②加强“动态监督”：增加巡查频次，对发现的违章行为当场制止、现场教育，同时记录在员工安全档案，与绩效挂钩；

③推动“员工参与”：设立“安全监督员”岗位（由员工担任），鼓励员工互相提醒、举报违章行为，对无违章记录的班组或个人给予奖励；

④优化“防护条件”：根据员工反馈调整防护设备（如更换更舒适的安全帽），降低操作难度，减少违章诱因。

三、应急处置类（考察突发情况应对能力）

问题：若在企业巡查时突然发生“小型火灾”（如电气短路引发的办公区起火），火势有蔓延趋势，现场有2名员工被困，你会如何开展应急处置？

答题思路：

按“先救人、再控火、后报告”的优先级处理，步骤清晰：

①立即呼叫“着火了”，提醒周围员工疏散，同时拨打企业内部火警电话（若有），要求启动应急预案（如通知消防控制室、应急小组）；

②携带就近的灭火器材（如干粉灭火器）赶赴火场，判断火势（若火势较小且无有毒气体），在保障自身安全的前提下，对准火源根部灭火，控制火势蔓延；

③协助被困员工撤离：引导员工用湿毛巾捂住口鼻，沿消防通道低姿逃生，若通道受阻，指导其前往阳台等易被发现的区域等待救援，避免盲目跳楼；

④火势控制后，清点疏散人数，确认无人员遗漏，同时切断起火区域的电源、气源，防止二次事故；

⑤向企业负责人及当地消防部门报告火灾情况（地点、火势、伤亡、已采取措施），配合后续火灾调查，分析起火原因，制定防范措施。

问题：企业发生一起“员工高处坠落”事故，伤者已被送往医院，你作为安监员，后续需要开展哪些工作？

答题思路：

工作流程围绕“事故调查、责任认定、整改预防”展开：

①保护事故现场：设置警戒线，禁止无关人员进入，拍摄现场照片、视频，记录事故发生的时间、地点、现场环境（如脚手架是否稳固、是否有安全绳）；

②开展调查取证：询问事故目击者（员工、现场负责人），了解坠落原因（如未系安全绳、脚手架坍塌），查阅员工岗前培训记录、设备检查台账，确认是否存在管理漏洞；

③