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书记员岗位招聘考试试题及参考答案

书记员岗位招聘考试试题

考试时间：90分钟满分：100分

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

下列不属于书记员核心工作职责的是（）

A.庭审记录与庭审相关事务协助

B.案件材料整理、装订与归档

C.参与案件实体审理并作出裁判建议

D.法律文书的打印、送达协助

书记员在制作庭审笔录时，对当事人陈述的记录应遵循的核心原则是（）

A.简洁概括，突出重点

B.逐字逐句，准确完整

C.提炼要点，优化表达

D.符合逻辑，通顺易懂

根据《民事诉讼法》规定，民事案件庭审笔录应当由下列哪一主体签名或盖章确认（）

A.仅审判人员

B.审判人员、书记员及全体诉讼参与人

C.仅书记员和当事人

D.审判人员和书记员

书记员整理案件卷宗时，下列排序正确的是（）

①判决书②起诉状③庭审笔录④送达回证

A.②③①④

B.②①③④

C.③②①④

D.①②③④

下列哪种文书不属于书记员日常协助处理的法律文书（）

A.应诉通知书

B.合议庭评议笔录

C.举证通知书

D.传票

书记员在接收当事人提交的证据材料时，不需要做的是（）

A.核对证据份数与清单是否一致

B.审查证据的真实性和合法性

C.出具证据接收凭证

D.注明提交日期和提交人

根据《人民法院书记员管理办法》，书记员的任职年龄要求一般不超过（）

A.30周岁

B.35周岁

C.40周岁

D.45周岁

庭审过程中，书记员发现记录内容有误，正确的处理方式是（）

A.直接涂改错误内容

B.划线注明错误，在旁边补正并签名

C.重新制作完整笔录

D.忽略错误，继续记录

下列关于书记员保密义务的说法，错误的是（）

A.不得泄露未公开的审判信息

B.可以向亲友透露案件审理进度

C.不得私自复制涉密案件材料

D.离职后仍需遵守保密规定

刑事案件庭审笔录中，不需要重点记录的内容是（）

A.被告人的供述和辩解

B.证人的证言

C.旁听人员的议论

D.公诉人的指控意见

二、多项选择题（共5题，每题4分，共20分，多选、少选、错选均不得分）

书记员在庭审前的准备工作包括（）

A.检查庭审设备（录音、录像、电脑等）是否正常

B.核对诉讼参与人身份信息

C.准备庭审笔录模板和相关法律文书

D.主持庭审调解工作

案件卷宗归档时，书记员需要审查的材料完整性包括（）

A.案件受理通知书、应诉通知书等程序性文书

B.证据材料及证据清单

C.庭审笔录、合议庭评议笔录

D.裁判文书及送达回证

书记员在协助送达法律文书时，合法的送达方式包括（）

A.直接送达

B.邮寄送达

C.委托送达

D.公告送达

下列哪些行为违反书记员职业道德规范（）

A.私自接受当事人的宴请和财物

B.客观公正记录庭审情况

C.泄露案件涉及的商业秘密和个人隐私

D.工作中态度粗暴，对待当事人不礼貌

书记员在使用办公软件处理文书时，应注意的事项有（）

A.文书格式符合法院规范要求

B.字体、字号、行距统一标准

C.仔细校对，避免错别字和语法错误

D.重要文书备份保存

三、判断题（共10题，每题2分，共20分，对的打“√”，错的打“×”）

书记员可以代替审判人员签署裁判文书。（）

庭审笔录完成后，应当交由当事人核对，当事人认为记录有误的，有权申请补正。（）

案件卷宗归档后，书记员可以私自借阅自己经办的案件材料。（）

书记员在记录时，对方言、口语化表达应转化为规范书面语，无需保留原意。（）

对于需要保密的案件材料，书记员应单独存放并加锁保管。（）

书记员不需要具备基本的法律知识，只需熟练掌握办公技能即可。（）

邮寄送达法律文书时，以邮件寄出日期为送达日期。（）

庭审过程中，书记员应保持中立，不得发表对案件的看法和意见。（）

案件材料整理时，复印件无需注明“与原件核对无误”及核对人签名。（）

书记员离职时，应将手中的案件材料和涉密文件全部移交，不得私自留存。（）

四、案例分析题（共1题，每题30分）

某基层人民法院审理一起民间借贷纠纷案件，书记员小李负责庭审记录和案件材料整理工作。庭审中，原告张某陈述借款事实时情绪激动，表述较为混乱，夹杂大量口语化表达；被告王某对部分借款细节提出异议，双方多次发生争执。庭审结束后，小李当场将笔录交由双方核对，张某认为笔录未完整记录其关键诉求，王某认为部分内容与自己的陈述不一致，均要求修改。

问题：

庭审过程中，小李应如何处理原告张某混乱且口语化的陈述记录？（10分）

对于张某和王某提出的笔录修改要求，小李的正