各项安全生产管理专项规章新规制度.docVIP

2.2各项安全生产管理

规章制度

企业安全生产规章制度

1、班组长和岗位人员安全生产管理制度；

2、安全生产监督检验管理制度；

3、安全生产绩效挂钩和奖惩管理制度；

4、企业职员违章处罚管理制度；

5、特种设备和安全设备管理制度；

6、特种作业和安全生产管理制度；

7、危险品存放使用安全管理制度；

8、安全教育培训管理制度；

9、安全分析和事故汇报管理制度；

10、事故紧抢救援管理制度；

11、生产安全事故行政追究制度；

12、安全教育制度；

13、施工组织设计和分项分部工程安全技术审查制度；

14、特种作业人员持证上岗制度；

15、安全检验制度；

16、机械设备管理制度；

17安全技术交底制度；

18、文明、卫生制度；

19、防火(消防)制度；

20、临时用工使用培训管理制度；

21、生产安全事故管理制度；

22、工伤保险和意外伤害保险制度；

企业安委会和智能部门安全管理制度

为了加强安全企业管理有条不紊开展各项安全工作，有效落实“安全第一，预防为主”方针，杜绝安全事故发生，特制订本制度：

安委会组员由企业经营班子认定，企业关键责任人、分管责任人、部门责任人和安全专简直人员组成安委会；

安委会在关键责任人率领下开展工作，每一季度召开一次安委会会议，讨论研究安全重大问题，每十二个月年初讨论本年度安全生产计划和年度安全生产投入；

安委会还应依据复杂生产经营环境，事故易发特点分析研究对策，提出有效安全防范方法，制订各项安全制度，监督各项安全制度落实情况，负责对重大违规者进行处罚；

安委会有权决定企业安全组织机构，安全各部门安全职责及工作范围；

安委会对企业各部门安全工作目标完成情况，年底进行考评评选；

发生交通事故，安委会组员依据安全事故预案即使赶赴现场，处理事故善后工作，对事故责任人按制度进行追究；

安委会制订安全生产行政责任追究、经济处罚制度，对肇事驾驶员、安全管理人员制订对应处罚方法，同时分析事故发生原因，总结经验教训，杜绝类似事故发生。

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二0一二年一月

班组和岗位人员安全生产管理制度

认真学习和严格实施安全操作规程，接收安全管理机构或人员安全监督检验，即使处理其提出不安全问题，不违章作业，不盲目乱干，对违章作业指令有权拒绝，并有责任阻止她人违章作业；

严格遵守安全生产各项规章制度和劳动纪律，不得在施工现场玩耍、追逐和打闹，不得私自离开工作岗位和工作区域外地方去，严禁私自进入警戒区域；

服从领导、听从指挥、工作时思想集中，坚守岗位，严禁酒后上班，不得在严禁烟火地方吸烟、动火；

严格遵守“施工现场各项安全要求”，正确使用“三宝”，珍惜多种安全设施及安全口号牌，不得任意拆除和随意挪动；

认真接收企业及项目部开展三级安全教育、常规安全教育、季节转换及针对施工各阶段特点等进行多种形式安全教育，凡未经教育不得上岗作业。认真推行交底签字手续，严禁她人代签；

班组长要时刻提醒工人注意安全，做好班组安全技术交底，对工人讲解技术规程和安全规章，提升班组人员安全生产意识。对主动参与工程施工，提出改善安全工作意见，提升自我防护意识和能力；

发生事故要立即上报，并快速立即抢救伤员、保护好现场；

因违反劳动纪律、操作规程、质量要求、技术步骤、安全规章而受到相关管理人员处罚，必需虚心接收，对于拒不听从指挥、拒不接收处罚班组或个人直接驱逐出工地。班组因手掌操作造成工程损失和人员损伤，追究班组责任，严厉处理。

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二0一二年一月

安全生产监督检验管理制度

安全生产监督检验是质安部必需推行职责，由质安部经历见面负责，也是监督、指导、立即消除事故隐患、杜绝不安全原因方法路径和有力方法，各级职能部门必需认真抓紧抓好这项工作。

安全生产监督检验内容。

安全生产监督检验应依据施工(生产)季节、气候、坏境特点，制订检验项目内容、标准，通常检验内容包含检验思想、制度、机械设备装置、安全防护设施、安全教育、培训、操作行为、劳保用具使用、文明施工、伤亡事故处理等等。

安全生产监督检验评定标准。

安全生产监督检验评定标准根据《苏州市建设工程文明施工考评标准》要求作为评定标准打分。

安全生产监督检验频率要求。

企业除了平时不定时抽查外，每个月安全生产监督检验不少于一次，项目每个月不少于二次，班组每七天不少于一次自查自改。

安全生产监督检验、评选。消化、复查。

安全生产监督