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劳动关系解除中的权利与义务平衡研究

引言

劳动关系作为现代社会最基础的社会关系之一，其稳定性与公平性直接影响着劳动者的生存权益和企业的生产效率。劳动关系解除作为劳动关系运行的重要节点，既是劳动者职业选择自由的体现，也是用人单位用工管理权的延伸。然而在实践中，劳动者因“被解雇”陷入经济困境、用人单位因“被索赔”承担额外成本的现象屡见不鲜，这背后反映的是劳动关系解除过程中权利与义务的失衡问题。如何在法律框架下实现劳动者权益保护与企业用工自主权的动态平衡，既是构建和谐劳动关系的核心命题，也是完善社会治理体系的重要内容。本文将围绕劳动关系解除中权利与义务的内涵、失衡表现、失衡原因及平衡路径展开系统探讨