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新时代城市公共部门组织文化对组织管理的影响研究-以宣汉县为例

摘要：进入新时代后，为了解决公共部门组织管理中的“懒政”、“怠政”等现象，更好地为人

民提供公共服务，该研究以组织文化为自变量，研究其对组织管理的影响。该研究对公共部门组织文

化对组织管理的影响研究进行了以宣汉县为例的实证性研究。研究参考阅读了大量国内外与组织文化

和组织管理有关的文献、资料。研究结果显示公共部门组织文化对组织管理影响呈正相关关系，从而

了解到宣汉县的公共部门组织文化对组织管理具有显著性正相关。研究进一步探讨组织文化对城市公

共部门的影响，对行政组织文化影响组织管理的过程做了有益探索。

关键词