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面试高级营养配餐师:创新思维与问题解决能力考察题

一、案例分析题(共3题,每题15分,总计45分)

1.题目:

某三甲医院营养科接到一项特殊任务:为一批术后康复期患者(包括糖尿病患者、高血压患者和骨折患者)制定个性化营养配餐方案。患者群体年龄跨度大(20-70岁),且部分患者存在吞咽困难。营养科现有资源包括标准化的营养餐食谱库、患者病历资料(血糖、血压、体重等数据),但需在两周内完成定制化方案,且预算有限。

要求:

(1)设计一套创新性的营养配餐流程,兼顾效率与个性化需求。

(2)针对吞咽困难患者,提出至少三种可行的食物形态调整方案。

(3)说明如何利用现有资源优化配餐方案,并控制成本。

答案与解析:

(1)创新流程设计:

-阶段一:数据分类与分组(3分):根据病历数据(血糖波动、血压控制情况、骨折恢复阶段),将患者分为三组:高需求组(糖尿病患者+高血压)、优先恢复组(骨折患者)、基础支持组(其他)。

-阶段二:动态食谱模块化(4分):建立“基础营养+功能模块”体系。基础餐以低GI主食+优质蛋白+蔬菜为主,功能模块包括:控糖模块(燕麦、魔芋)、降压模块(芹菜、木耳)、愈伤模块(高钙豆制品、鱼汤)。

-阶段三:智能调整机制(4分):开发“配餐APP”小程序,患者每日反馈餐后血糖/血压,系统自动推荐模块调整(如血糖超标则减少控糖模块占比)。

(2)吞咽困难方案:

-方案一:糊化处理(3分):将米饭、面条等制成细腻糊状,搭配匀浆机处理蔬菜水果。

-方案二:肉末化工艺(3分):肉类通过绞肉机+蒸煮,搭配炖汤类食物(如鱼片粥)。

-方案三:营养棒/营养泥(3分):定制化高蛋白营养棒(如鸡蛋+香蕉+奇亚籽),或用土豆泥+鸡茸混合。

(3)资源优化与成本控制:

-数据复用(3分):利用医院现有健康档案系统,提取患者过敏史/禁忌(如糖尿病患者禁用甜食,高血压患者限盐)。

-批量采购(3分):与本地农场合作采购时令食材(如秋季南瓜、夏季黄瓜),降低冷链成本。

-家属培训(2分):设计家庭版食谱手册,鼓励患者家属自制改良餐(如将米饭打成米浆加入汤中)。

解析:本题考察营养配餐师的系统性思维,需结合临床需求与资源限制,通过模块化设计提升效率,同时兼顾特殊人群的适配性。成本控制需体现供应链管理意识。

2.题目:

某高校食堂因学生投诉“餐食同质化严重、健康意识不足”被媒体曝光,校方要求营养科在一个月内推出“健康创新周”活动,提升学生参与度。现有条件包括:200平方米活动场地、1000元宣传预算、校医院健康档案(学生BMI分布、常见病记录)。

要求:

(1)设计“健康创新周”的核心活动,需包含至少两种创新形式。

(2)针对BMI超标学生群体,提出一份“轻负担”的代餐方案(需说明理由)。

(3)如何利用宣传预算最大化活动影响力?

答案与解析:

(1)核心活动设计:

-活动一:DIY营养实验室(7分):学生亲手制作“彩虹能量碗”(含藜麦、牛油果、紫甘蓝),并配以血糖测试(免费提供快测仪)。

-活动二:营养盲盒挑战(8分):每日派发随机营养盲盒(如奇亚籽粉、火麻仁、无糖酸奶),扫码解锁健康知识问答,答对者获积分兑换健康餐券。

(2)轻负担代餐方案:

-方案内容(5分):

-早餐:鸡蛋+牛油果+烤红薯(高饱腹感,低GI)。

-加餐:混合坚果(核桃+巴旦木,每份10g)。

-理由:

1.鸡蛋提供半胱氨酸,延缓饥饿感;

2.红薯含抗性淀粉,控糖效果好;

3.坚果热量高但饱腹持久,适合夜间学习。

-配套建议(3分):每日发布“减重食谱日历”,如“周三无碳水日”(用黄瓜丝代替米饭)。

(3)宣传策略:

-低成本裂变传播(5分):

1.活动前发起“转发抽奖”,截图集赞满30送健康餐券;

2.活动中邀请校园KOL(如健身社团负责人)拍摄试吃视频;

3.与校医院合作,将参与学生纳入“健康打卡”社群,持续跟踪。

解析:本题侧重市场洞察力,需将营养知识转化为互动体验。轻负担方案需基于代谢科学,避免极端节食。宣传设计需结合高校学生社交习惯。

3.题目:

某企业因员工体检报告显示“高血脂、脂肪肝检出率超30%”,HR委托营养师设计一项“办公桌健康餐升级计划”。现有条件:每层楼配备微波炉、饮水机,员工餐补贴50元/天。

要求:

(1)提出三种“微波炉快手营养餐”方案,需标注热量与成本。

(2)设计一个低成本的健康知识推广机制。

(3)如何评估计划的长期效果?

答案与解析:

(1)微波炉快手营养餐方案:

-方案一:藜麦鸡胸杯(热量:320kcal,成本:18元):

-材料:即食藜麦50g+烤鸡胸肉80g+蒸西兰花100g,用保鲜盒分装。

-工艺:提前将鸡胸肉用柠檬汁+黑胡椒腌制后

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