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与领导相处的礼仪

与领导相处的礼仪大全

与上司沟通对职场新人来说是一项需要不断学习和提高的技能，

新人要采用上司容易接受的沟通频率，语言风格等，做到观点清晰，

有理有据。下面整理的如何与领导相处的礼仪大全，欢迎阅读!

与领导相处的礼仪

1.见到领导，便应该趋前打招呼。如果距离远不方便，可注视之，

目光相遇，点头示意即可。近距离相处则用礼貌用语打招呼。

2.在公共场合遇见领导，不要表示出特别的热情，礼貌地大声招

呼就可以了。千万不要在公共场合下嘘寒问暖。

3.不要在公司电梯里或办公室有第三者的情况下与领导谈家常。

4.不要在领导面前搬弄是非。

5.在公共汽车或地铁遇见领导，要主动招呼并让位，下车别忘记

说再见，但是在特别拥挤而狼狈的公共场所遇到领导，请一定要巧妙

多开，让他认为你没有看见他。

6.偶尔碰到领导的隐私时，应装着没有看见或者看不懂，不要触

及领导的隐私，更不要再次提起，或者在公司同事间传播。

7.理解领导的命令和要求的意图，切莫机械行事。出了错不要找

借口，更不能说是你让我这样做的呀等，领导说话时不要插嘴，更不

要在挨批的时候插嘴。要学会自我检讨，不能推卸责任。

8.在工作酒会上，一定要等领导举杯，你才能举杯。千万不要拿

起酒杯一句话不说一饮而尽，这样领导会以为你对工作有不满情绪，

更不要在领导面前喝得醉酒失态。

9.与领导一起出差，绝对不要订同一间客房，领导入房间后，宾

馆的客房变成了领导的暂时的私人空间，如果要找领导谈工作，必须

打电话联系，不要贸然去敲门，更不能直接进入。

领导相处测试

如果你正为与领导相处的问题而烦恼，觉得对方总是批评你的工

作，不管你如何努力，他依然不断找你的麻烦。请不要生气，与难缠

的领导相处必须讲究一点技巧。为您准备了一个测试，先想想你的领

导是否有以下表现：

○喜欢把不快闷在心里，在你不提防的时候把它们一一提出来责备

你。

○对于同事之间的纠纷，他表现出漠不关心的态度。

○习惯率性而为，没有理会到工作的先后次序。

○无法接纳他人的意见，却要你事事附和他的主张。

○自以为是，目中无人。

○习惯斤斤计较，很注意小结上的问题。

如果你的领导有上述表现，你与他相处的时候，应注意：

○不要总是发出怨言，也不要责怪任何人。

○时常提醒自己，你要表现出一副希望与他积极解决问题的`态度。

○如果你的领导之上仍有领导，你不妨把自己的难处告诉他寻求帮

助。

○让领导明白一个事实：你很认真地与他讨论问题，并盼望找出解

决问题的方法来。

○如果你已经将你的工作尽量做到最好，而你的上司仍然对你有意

见，不妨与他进行沟通。若仍无进展，那么这份工作对你来说并不是

一份很好的工作。可以换一份工作，换一个环境。不要有太大的工作

思想压力。

与领导相处的原则

一、敬业精神

敬业精神是个常谈常新的老话题。从与领导关系的角度讲，当前

有相当一部分人就严重缺乏敬业精神，而同时还有相当一部分人不善

于表现敬业精神。

我们提倡敬业，但也提倡会敬业，这里有三方面的技巧需要注意。

第一，对工作要有耐心、恒心和毅力。

第二，苦干要加巧干。勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，

但必须注意效率，注意工作方法。

第三，敬业也要能干会道。道就是让领导知道或感受到你付出的

努力。

二、服从第一

古往今来，下级服从上级似乎是天经地义。但当你将目光的聚焦

于现实时，•桀骜不驯的刺头却不乏其人，甚至每个人都有过刁难、冲

撞领导的惊险一刻同样是服从，领导的感受却大相径庭世事纷芸迷人

眼，唯有服从是灵丹!

服从第一应该大力提倡，善于服从，巧于服从更不应忽视。•那就

请掌握服从的技巧和艺术：

第一，对有明显缺陷的领导，积极配合其工作是上策。

第二，有才华且能干的下属更容易引起领导的注意。

第三，当领导交代的任务确实有难度，其它同事畏手畏脚时，•要

有勇气出来承担，显示你的胆略，勇气及能力。

第四，主动争取领导的领导，•很多领导并不希望通过单纯的发号

施令来推动下属开展工作。

三、关键地方多请示

聪明的下属善于在关键处多向领导请示，征求他的意见和