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2025餐饮劳动合同(服务员)

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方需要为其餐饮服务业务招聘服务员，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方的工作能力、品德、技能等方面进行考核，若考核不合格，甲方可依法解除本合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方安排，在（填写具体餐饮店名称）担任服务员职务。

2.2乙方的工作内容包括但不限于：接待顾客、点餐、上菜、整理餐桌、餐具清洁、服务咨询及其他与餐饮服务相关的工作。

2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，但应当提前书面通知乙方，双方协商一致后方可变更。

2.4乙方的工作地点为（填写具体地点），甲方承诺为乙方提供符合法律法规及行业标准的工作环境。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月支付乙方的基本工资为人民币元（大写：圆整）。

3.2乙方的绩效工资、奖金及其他补贴根据甲方的规章制度和乙方的工作表现确定。

3.3甲方应当依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。

3.4乙方的工资支付时间为每月日，甲方不得无故拖欠乙方的劳动报酬。

3.5乙方在法定节假日、年休假、婚丧假等情形下的工资支付，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体排班时间由甲方根据经营需要安排。

4.2甲方实行轮班制，乙方应当服从甲方的排班安排。

4.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

4.4乙方因工作需要加班的，甲方应当安排补休或支付加班工资，加班工资按照国家法律法规执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳比例按照国家规定执行。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%，由甲方和乙方按月缴纳。

5.3乙方享有带薪年休假，具体天数按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

5.4甲方为乙方提供免费或有偿的培训，以提升乙方的岗位技能和职业素养。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全。

6.2乙方在工作中应当遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

6.3甲方应当定期为乙方提供健康检查，并在乙方患病或受伤时，依法承担相应的责任。

6.4乙方在工作中应当爱护甲方的设备和财产，妥善使用甲方提供的工作资源。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

7.2在本合同期限内，若发生法律规定的情形，任何一方均可依法解除本合同。

7.3本合同期满后，若双方均无异议，可以续签合同；若不再续签，甲方应当依法为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿。

7.4乙方若违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权依法解除本合同，