浙江国企招聘-2025温州市鹿通文化旅游有限公司招聘12人笔试参考题库最新.docxVIP

浙江国企招聘-2025温州市鹿通文化旅游有限公司招聘12人笔试参考题库最新.docx

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浙江国企招聘-2025温州市鹿通文化旅游有限公司招聘12人笔试参考题库

第一部分单选题(100题)

1、下列文件中,问世时间最早的是()。

A.《权利法案》

B.《汉谟拉比法典》

C.《解放黑人奴隶宣言》

D.《拿破仑法典》

【答案】:B

2、居民委员会成员当选后,由选举领导小组当场宣布选举结果,并报当地人民政府民政部门备案,当地人民政府民政部门和街道办事处颁发全省统一式样的当选证书。()

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】:B

3、我国进入新发展阶段的现实依据是()。

A.广大人民群众的积极性、主动性和创造性空前高涨

B.马克思主义关于实现共产主义必然经历若干历史阶段的理论

C.党带领人民实现了从站起来、富起来到强起来的历史性跨越

D.我国已经拥有开启新征程、实现新的更高目标的雄厚物质基础

【答案】:D

4、事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系,明确双方的:

A.权利和义务的协议

B.公平和效益的协议

C.经济协议

D.普通协议

【答案】:A

5、公文行文应当确有必要,讲求实效,注重针对性和可操作性。()

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】:A

6、公司的法人治理结构包括()。

A.公司内部治理机制、公司外部治理市场、公司管理制度等

B.公司内部治理机制、公司外部治理市场、有关公司治理的法律法规

C.公司外部治理市场、有关公司治理的法律法规和人事制度

D.公司治理的法律法规、公司内部管理制度、公司外部市场拓展制度等

【答案】:B

7、“渝新欧”铁路的终点是()。

A.汉堡

B.杜伊斯堡

C.莫斯科

D.鹿特丹

【答案】:B

8、当前,吉林省深受广大农户青睐的明星耕作模式是()。

A.梨树模式

B.农安模式

C.德惠模式

D.伊通模式

【答案】:A

9、我们讲要一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,我国现阶段最大的实际就是()。

A.我国已是社会主义社会

B.我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段

C.我国的社会主义市场经济体制还不完善

D.我国生产力水平还比较低,地区发展不平衡

【答案】:B

10、以下关于管理的科学性与艺术性,说法错误的是()。

A.没有系统化的知识体系形不成科学,没有实践性则没有艺术

B.管理的科学性强调管理要灵活运用知识与技能的技巧和诀窍

C.管理的科学性是艺术性的基础,艺术性是科学性的升华

D.管理的科学性和艺术性是有机统一的

【答案】:B

11、管理人员编制计划时,起点是()。

A.设立目标

B.识别机会

C.拟定前提条件

D.制定支持条件

【答案】:B

12、以下不是充分发挥宪法作用的必要条件是()。

A.宪法本身科学

B.宪法的充分实施

C.实行三权分立

D.法治环境优良

【答案】:C

13、中华人民共和国是工人阶级领导的,以工农联盟为基础的()的社会主义国家。

A.无产阶级专政

B.民主共和

C.多党合作

D.人民民主专政

【答案】:D

14、在生活中,明星广告潜移默化地影响着广大消费者的选择。这主要抓住了消费者的()。

A.攀比心理

B.从众心理

C.求异心理

D.求实心理

【答案】:B

15、政府积极推动医疗卫生事业改革,建立健全大病救助体系,完善社会保障体系。这体现了政府的()。

A.政治职能

B.经济职能

C.文化职能

D.社会职能

【答案】:D

16、甲在一刑事附带民事诉讼中被法院依法判处罚金并赔偿被害人损失但甲的财产不足以全部支付罚金和承担民事赔偿。下列关于如何执行本案判决,表达正确的是()

A.刑事优先,应当先执行罚金

B.应当先承担民事赔偿责任

C.按比例执行惩罚金和承担民事赔偿责任

D.承担民事赔偿责任后减免罚金

【答案】:B

17、对非领导公务员进行考核是我国公务员制度的重要内容。下列关于非领导公务员的考核,说法错误的是()。

A.对非领导公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,考核的重点是政治素质和工作实绩

B.非领导公务员定期考核的结果是其调整公务员职务、级别、工资以及对其进行奖励、培训、辞退的依据

C.某非领导公务员定期考核结果为不称职,其直接领导在部门会议上口头通知考核结果,并代表组织对其进行了口头批评

D.非领导公务员应该接受平时考核

【答案】:C

18、主送机关对公文负有()和答复的责任。

A.转发

B.抄送

C.通报

D.主办

【答案】:D

19、现代政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化。所谓组织扁平化,是指通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化的组织结构。扁平

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