- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
职务阐明书
单位:中建三局工程总承包公司武昌搅拌站
职务名称:实验室主任
编制日期:7月
部门:技术部
直接主管:总工
任职人:
任
职
条
件
学历或职称:大专(含)以上或初级职称
经验:三年以上本专业工作经验
专业知识:无机非金属材料
业务理解范畴:硅酸盐材料特点性能/混凝土材料性能/行业有关知识
培训及持证:实验员证
岗位规定能力:分析判断能力/沟通能力/团队管理能力/执行能力
职务目:
负责实验室寻常管理和工作安排,配合比检查,实验设备定期联系校核,组织新材料试配、中试,现场质量问题解决等。
沟通关系:
内部:站领导站各部门本单位员工
外部:公司有关领导有关质检单位技术合伙征询单位
单位规模:
下属人员
下属人员类别
产值:
人数:8
实验员/资料员:2/2
利润:
质检员:3
职工总数:
实验工:1
职务编号:
职务名称:实验室主任
职务阐明书
第2页(共2页)
职责摘要
职务职责
负责限度
考核原则
按重要顺序依次列出每项职责及其目的
全责/某些/支持
数量/质量
1。保持混凝土配合比最优化
积极寻找各种新材料,改进混凝土施工性能
全责
满足混凝土性能规定
2.实验室寻常管理
合理安排员工工作,保持实验室员工积极性
全责
员工满意度
3.现场质量问题解决
对现场质量问题积极解决,保证混凝土技术服务
某些
问题解决
职务编号:职务名称:实验室主任
职务阐明书
单位:中建三局工程总承包公司
职务名称:实验员
编制日期:年月
部门:技术部
直接主管:实验室主任
任职人:
任
职
条
件
学历或职称:中专(含)以上或初级职称
经验:三年以上本专业工作经验
专业知识:无机非金属材料
业务理解范畴:硅酸盐材料特点性能/混凝土材料性能/行业有关知识
培训及持证:实验员证
岗位规定能力:分析判断能力/沟通能力/执行能力
职务目:
保证配合比科学性及混凝土质量。及时解决生产中浮现问题,工程资料精确、及时,后期资料及时归档,定期校核搅拌楼计量设备。
沟通关系:
内部:站领导站各部门本单位员工
外部:公司有关领导有关质检单位技术合伙征询单位
单位规模:
下属人员
下属人员类别
产值:
人数:
利润:
职工总数:
职务编号:
职务名称:实验员
职务阐明书
第2页(共2页)
职责摘要
职务职责
负责限度
考核原则
按重要顺序依次列出每项职责及其目的
全责/某些/支持
数量/质量
1。配合比检查
保证混凝土配合比科学性,积极进行配合比优化工作。
全责
定期对配合比进行检查
2.新材料检查
对混凝土使用新材料进行实验,积极进行
全责
保证使用新材料符合规定
3.工程资料出具
工程资料精确及时,后期资料及时归档。
全责
符合工程规定
4.称量设备校验
定期校验搅拌楼计量设备,保持搅拌楼设备精确性。
某些
满足计量规定
职务编号:职务名称:实验员
职务阐明书
单位:中建三局工程总承包公司
职务名称:质检员
编制日期:年月
部门:技术部
直接主管:实验室主任
任职人:
任
职
条
件
学历或职称:中专(含)以上或初级职称
经验:三年以上本专业工作经验
专业知识:无机非金属材料
业务理解范畴:硅酸盐材料特点性能/混凝土材料性能/行业有关知识
培训及持证:质检员证
岗位规定能力:分析判断能力/沟通能力/执行能力
职务目:
严格按批检查各种原材料,认真记录成果,保证混凝土施工性能,及时解决混凝土生产中浮现问题。
沟通关系:
内部:站领导站各部门本单位员工
外部:公司有关领导有关质检单位技术合伙征询单位
单位规模:
下属人员
下属人员类别
产值:
人数:8
实验员/资料员:2/2
利润:
质检员:3
职工总数:
实验工:1
职务编号:
职务名称:质检员
职务阐明书
第2页(共2页)
职责摘要
职务职责
负责限度
考核原则
按重要顺序依次列出每项职责及其目的
全责/某些/支持
数量/质量
1。凝土生产质量控制
按照配合比生产,同步依照施工部位及特点,保证混凝土施工性能满足规定。
全责
按批检查/满足施工规定
2.河砂、碎石检查
检查河砂碎石质量,对不合格河砂碎石拒收或退货,保证进场河砂碎石符合原则规定。
全责
按批检查/符合原则规定
3.水泥检查
检查水泥质量,按原则检查。
全责
按批检查/符合原则规定
职务编
您可能关注的文档
- 怀孕初期注意事项大全.doc
- 走进福清名人专项方案.doc
- 运输管理习题集.doc
- 薪酬体系设计方案.pptx
- 220kV变电站事故应急专项预案.doc
- 绩效管理考核指标量化存在的问题.doc
- 2024年油气钻采设备项目可行性分析报告.docx
- 新员工入职培训.pptx
- 天然气的相特性.pptx
- 围墙砌筑综合项目施工专项方案.doc
- 小学语文暑期阅读推荐书目汇编.docx
- 餐厨废弃油脂回收管理办法与流程.docx
- 中小学课后服务管理办法及操作指南.docx
- 2025年生物农药行业环保法规与绿色生产技术报告.docx
- 《农村一二三产业融合发展中的利益联结机制与农村社会保障体系建设研究》教学研究课题报告.docx
- 2025年AI法律工具中小企业合同审查风险管控方案.docx
- 初中语文古诗文教学策略研究教学研究课题报告.docx
- 《2025年情感机器人行业深度报告:失恋疗愈功能付费用户增长路径》.docx
- 2025年再生塑料行业政策强制要求深度解析报告.docx
- 高中生物课程亲子关系DNA实验与伦理探讨课题报告教学研究课题报告.docx
最近下载
- 建筑地面工程施工质量验收规范,gb50209-2010 .pdf VIP
- 2025年全国文明单位考核测评标准.pdf VIP
- 期末考试奖状一奖状.doc VIP
- 《安全色和安全标志GB2894-2025》新旧版对比学习丨41页.pptx
- 喜剧的十三种结构.pdf VIP
- 大学生《物理化学》9套期末考试试卷(含答案).pdf VIP
- 5313A-2017 电磁辐射暴露限值和测量方法.pdf VIP
- 广东省深圳市南山区深圳市南山外国语学校(集团)科华学校2023-2024 学年四年级上学期阶段性学情调研期中数学试卷.pdf VIP
- 血管通路护理专科门诊建设与服务规范.docx VIP
- HCIA-IOT 物联网 H12-111 V3.0认证培训考试题库大全-上(单选题汇总) .docx VIP
原创力文档


文档评论(0)