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贵定事业单位面试题及答案

单项选择题

1.事业单位工作人员年度考核优秀等次人数，一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

答案：B

2.以下不属于事业单位岗位类别的是（）。

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.后勤保障岗位

答案：D

3.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）。

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.考试、考察

D.直接聘用内部人员

答案：D

4.某事业单位工作人员小王在工作中严重失职，造成重大损失，该单位给予其（）处分。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除

答案：D

5.事业单位人员培训不包括以下哪种类型（）。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.离岗培训

答案：D

6.事业单位人事管理，坚持（）原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

A.党管干部、党管人才

B.公平公正

C.效率优先

D.德才兼备

答案：A

7.对事业单位工作人员的奖励不包括（）。

A.嘉奖

B.记功

C.授予荣誉称号

D.晋升职务

答案：D

8.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为（）等次。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

答案：A

9.事业单位的工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现（）等因素。

A.岗位职责、工作业绩、实际贡献

B.学历、职称

C.工作年限

D.领导评价

答案：A

10.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（）等有关规定处理。

A.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

B.《中华人民共和国民事诉讼法》

C.《中华人民共和国行政诉讼法》

D.《中华人民共和国合同法》

答案：A

多项选择题

1.事业单位的特征包括（）。

A.服务性

B.公益性

C.知识密集性

D.营利性

答案：ABC

2.事业单位岗位设置应遵循的原则有（）。

A.科学合理

B.精简效能

C.按需设岗

D.动态调整

答案：ABCD

3.事业单位工作人员考核的内容包括（）。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

答案：ABCDE

4.事业单位工作人员可以解除聘用合同的情形有（）。

A.连续旷工超过15个工作日

B.1年内累计旷工超过30个工作日

C.提前30日书面通知事业单位

D.考入普通高等院校

答案：CD

5.以下属于事业单位奖励原则的是（）。

A.坚持精神奖励与物质奖励相结合

B.以精神奖励为主

C.以物质奖励为主

D.公平公正、公开透明

答案：ABD

6.事业单位人事管理制度的主要内容有（）。

A.岗位设置管理

B.公开招聘

C.竞聘上岗

D.考核奖惩

答案：ABCD

7.事业单位工作人员处分的种类有（）。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或者撤职

D.开除

答案：ABCD

8.事业单位工作人员培训的目的包括（）。

A.提高素质

B.增强工作能力

C.适应岗位要求

D.促进单位发展

答案：ABCD

9.事业单位的收入包括（）。

A.财政补助收入

B.事业收入

C.上级补助收入

D.经营收入

答案：ABCD

10.事业单位人事争议处理的途径有（）。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

答案：ABCD

判断题

1.事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（）

答案：正确

2.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。（）

答案：正确

3.事业单位工作人员年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。（）

答案：正确

4.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）

答案：正确

5.事业单位公开招聘工作人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。（）

答案：正确

6.事业单位人员培训可以根据单位情况自行开展，无需遵循相关规定。（）

答案：错误

7.事业单位的奖励对象只能是个人，不能是集体。（）

答案：错误

8.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，只能通过仲裁解决。（）

答案：错误

9.事业单位的工资分配可以完全由单位自行决定，不受任何限制。（）

答案：错误

10.事业单位岗位设置一经确定，不得进行调整。（）

答案：